Directeur des Systèmes d'informations / Direct, Intégration

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES REFERENT FONCTIONNEL : Oui ELUS : Le Maire Le 1er Adjoint Les adjoints et conseillers municipaux SERVICES : Ensemble des directeurs de pôle, directeurs de services et responsables de service ORGANISMES/ ADMINISTRATIONS : Prestataires informatique, AMO, autres collectivités, associations, … TYPE DE PUBLIC : Agents territoriaux, administrés Missions / conditions d’exercice MISSIONS ET ACTIVITES MISSIONS DU POSTE (OBJECTIF PRINCIPAL, DEFINIR LE ROLE SPECIFIQUE DU POSTE DANS LE SERVICE) Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du pôle Ressources, le Directeur des Systèmes d’Information (DSI) définit, pilote et met en œuvre la stratégie d’évolution des systèmes d’information et des infrastructures numériques de la collectivité, en cohérence avec les orientations de la Direction Générale. Il élabore, met à jour et assure le pilotage du Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI). Pour mener à bien ses missions, il s’appuie sur les responsables de service et les coordinateurs placés sous son autorité.

ACTIVITES PRINCIPALES Les activités principales du DSI sont :

• Traduire les objectifs politiques en plans d’actions concrets, en lien avec les élus et la Direction Générale (élaborer un SDSI et mettre en œuvre la stratégie d’évolution des systèmes d’information et des infrastructures numériques de la collectivité, contribuer au PAD)
• Superviser les responsables de service et les coordinateurs de sa Direction et garantir la cohérence des actions entre eux
• Anrticiper et régler les conflits de priorisation entre services et orienter les décisions en fonction des objectifs de la collectivité
• Proposer l’organisation du travail, justifier les recrutements stratégiques, accompagner les évolutions de carrière des agents
• Définir les besoins budgétaires, veiller à la bonne exécution du budget (dépenses et recettes)
• Définir la stratégie d’achat et élaborer les appels d’offres
• Représenter la collectivité auprès des partenaires externes (services de l’État, associations, entreprises, …) lors de réunions de travail
• Mesurer l’impact des actions et proposer des ajustements / optimisations
• Exploiter les remontées d’indicateurs pour en établir des tableaux de bord et un rapport d’activités périodique (budget, tickets enregsitrés et traités, ratio, …)
• Garantir le maintien à jour des référentiels gérés dans la DSI (inventaire, annuaire, contrats, cartographie des SI, …)
• Piloter les prestations de fournisseurs (AMO, intégration, développements…).
• Garantir la sécurité et la cohérence des systèmes d’information
• Anticiper les changements, suivre les évolutions technologiques, accompagner les démarches de changements (Intelligence artificielle notamment, Cloud, règlementation européenne, NIS2, …).
• Garantir la continuité de service des SI
• Déclinaison des référentiels et des recommandations élaborées par le DPO et le RSSI (PSSI, RGPD, …) dans les projets
• Piloter, animer et accompagner la gouvernance du SDSI
• Participer activement aux instances de pilotage de la sécurité des SI et du RGPD

ACTIVITES SECONDAIRES

• Assistance dans les procédures d’exploitation des logiciels métiers, * Analyser les besoins
• Rédiger un cahier des charges (spécifications, exigences, qualité, délais, coûts…)
• Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion de projet
• Etablir et suivre un budget prévisionnel
• Etablir et suivre un planning de réalisation
• Animation de réunion et capacités de rédaction
• Organiser et mener des formations utilisateurs
• Assurer un reporting
• Gérer les conflits
• Piloter les prestataires
• Définir et coordonner les interventions, les tâches, opérations…

CONNAISSANCES GENERALES Environnement territorial - droit public et plus particulièrement droit des collectivités territoriales et droit administratif

COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir :

• Management d’équipes
• Techniques de management de projet
• Méthodes, normes et outils de développement
• Normes et procédures de sécurité informatique
• Démarche qualité
• Connaissances des domaines fonctionnels des collectivités
• Connaissances des architectures techniques
• Connaissances des procédures de marchés publics
• Connaissances et maitrise des procédures comptables
• Connaissances et maitrise du statut des ressources humaines (paie, carrière, absences…) Savoir faire, DIPLOME OBLIGATOIRE REGLEMENTAIREMENT : Bac +2 DIPLOME SOUHAITE (AUTRES FILIERES) : Bac +3 en informatique - licence

COMPETENCES COMPORTEMENTALES : QUALITES REQUISES HUMAINES, SAVOIR ETRE

• Sens de l’organisation
• Polyvalence, adaptabilité
• Forte disponibilité, grande réactivité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Devoir de réserve et discrétion professionnelle
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Capacité d’écoute et d’adaptation au contexte métier.