Senior Power Platform
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Requirements
Se requiere un perfil Senior de Microsoft Power Platform con un mÃnimo de 4 años de experiencia en el análisis, diseño, desarrollo, implantación y mantenimiento de soluciones empresariales basadas en la plataforma. Es imprescindible contar con experiencia demostrable en:
- Diseño e implementación de soluciones sobre Power Apps (Canvas y Model-Driven Apps), Power Automate, Dataverse y Power Pages (valorable).
- Análisis funcional y técnico de requisitos, definición de arquitecturas y aplicación de buenas prácticas de desarrollo y gobierno de la plataforma.
- Gestión, configuración y administración de los distintos entornos de Power Platform (Development, Test, UAT y Producción), incluyendo estrategias de ALM (Application Lifecycle Management), soluciones administradas/no administradas y despliegues automatizados mediante Azure DevOps o GitHub Actions.
- Dominio de los diferentes tipos de automatizaciones de Power Automate, tanto flujos cloud como integraciones con procesos externos, conocimiento de desencadenadores, acciones, control de errores, concurrencia y optimización del rendimiento.
- Experiencia en el uso de conectores estándar y premium, asà como en el desarrollo e integración de Custom Connectors para la conexión con APIs REST y servicios corporativos.
- Integración de soluciones Power Platform con servicios de Microsoft 365, Azure, Dynamics 365 y aplicaciones de terceros.
- Conocimiento de polÃticas de seguridad, DLP (Data Loss Prevention), roles de seguridad, permisos sobre Dataverse y administración del Center of Excellence (CoE) será altamente valorable.
-
Capacidad para realizar labores de soporte evolutivo y correctivo, optimización de soluciones existentes y resolución de incidencias complejas. Se valorarán conocimientos de desarrollo en .NET, especialmente para la construcción de soluciones de integración y componentes personalizados que complementen las capacidades nativas de Power Platform. En particular, se valorará experiencia en:
- Desarrollo en C# sobre las plataformas .NET Framework, .NET Core y .NET (versiones unificadas).
- Integración mediante Azure Functions, tanto con el modelo In-Process como con el modelo Isolated Worker.
-
Experiencia con las versiones más habituales del ecosistema .NET: o .NET Framework 4.7.2 y 4.8 (especialmente para aplicaciones corporativas y componentes legacy). o .NET Core 3.1 (en proyectos existentes y mantenimiento). o .NET 6 LTS, .NET 8 LTS y, en proyectos más recientes, .NET 9, especialmente para Azure Functions y nuevos desarrollos.
- Conocimiento de las versiones de .NET soportadas por Azure Functions, siendo las más habituales actualmente .NET 6, .NET 8 (LTS) y las versiones posteriores soportadas por el runtime de Azure Functions.
- Desarrollo y consumo de APIs REST, servicios HTTP, autenticación mediante Microsoft Entra ID (Azure AD), Microsoft Graph y otras integraciones con Azure.
- Experiencia en el desarrollo de componentes personalizados, librerÃas compartidas y servicios de integración utilizados desde Power Platform., + Técnico
- Recepciónista
- Administrador
- Ventas
- Enfermero
- Limpieza
- Mantenimiento
- Telefonista
- Compras
- Recursos humanos
Tipo de trabajo
- Desde casa
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- Online
- Trabajos Verticales
- En inglés
- Teletrabajo
- Media jornada
About the company
BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos., ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada dÃa? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañÃa centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además,
- Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).
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