Ia Developer (Ai Engineer)

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de *** piezas en total.Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda deIA Developer (AI Engineer)para impulsar la evolución de sus capacidades tecnológicas y acelerar su estrategia de transformación digital.La persona incorporada participará en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial, contribuyendo a la innovación, la optimización de procesos y la generación de valor para el negocio mediante el uso estratégico de los datos y las nuevas tecnologías.Misión del PuestoLa persona seleccionada trabajará de forma transversal con el/la Head of Digital Projects & Transformation, participando activamente en la identificación de oportunidades de mejora, automatización y generación de valor mediante el uso de datos e Inteligencia Artificial.Su misión será convertir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas innovadoras, desarrollando modelos predictivos, sistemas de IA generativa, automatizaciones inteligentes y herramientas de apoyo a la toma de decisiones que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del huésped y los resultados de negocio.FuncionesDiseñar, desarrollar, entrenar e implementar modelos de Inteligencia Artificial, Machine Learning e IA Generativa.Identificar oportunidades de automatización y optimización de procesos mediante tecnologías de IA.Participar en proyectos de transformación digital, aportando soluciones innovadoras alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.Trabajar en la explotación de datos, definición de modelos analíticos y desarrollo de soluciones predictivas.Desarrollar modelos orientados a forecasting de demanda, ocupación, revenue, comportamiento de clientes y optimización operativa.Diseñar e implementar asistentes virtuales, copilotos internos, motores de recomendación y otras aplicaciones basadas en IA Generativa.Integrar soluciones de IA con los sistemas corporativos de la compañía (PMS, CRM, ERP, motor de reservas y otras plataformas tecnológicas).Construir y mantener pipelines de datos y procesos de preparación de información para el entrenamiento y explotación de modelos.Monitorizar el rendimiento, precisión y calidad de los modelos desplegados en producción.Documentar desarrollos, procesos y buenas prácticas, garantizando la escalabilidad y sostenibilidad de las soluciones implementadas.Investigar y evaluar nuevas tecnologías, herramientas y tendencias relacionadas con Inteligencia Artificial y analítica avanzada.Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad, privacidad y gobierno del dato.Grado en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística, Telecomunicaciones o disciplinas afines.Valorable formación de posgrado o especialización en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Science.Experiencia valorable en desarrollo e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial o Machine Learning.Valorable experiencia previa en el sector hotelero, turístico o de servicios.Valorable dominio de Python y librerías de Machine Learning y Deep Learning (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch o similares).Experiencia en IA Generativa y trabajo con Large Language Models (LLMs).Conocimiento de herramientas y frameworks para el desarrollo de soluciones basadas en IA.Nivel avanzado de SQL y modelado de datos.Experiencia con plataformas cloud (Azure, AWS o Google Cloud).Conocimientos de MLOps, APIs, Git y metodologías ágiles.Valorable experiencia con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos.CompetenciasPensamiento analítico y orientación a resultados.Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.Proactividad e iniciativa.Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal.Orientación a la innovación y mejora continua.Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.Incorporación a una cadena hotelera en proceso de transformación digital y crecimiento.Participación en proyectos estratégicos de Inteligencia Artificial con impacto real en el negocio.Trabajo en un entorno colaborativo, innovador y multidisciplinar.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en tecnologías emergentes.Posibilidad de liderar iniciativas de IA aplicadas a la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y la optimización de ingresos.Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida.Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional.Tarifas especiales Empleados DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream.Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado.#J-***-Ljbffr

Grado en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística, Telecomunicaciones o disciplinas afines. Valorable formación de posgrado o especialización en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Science. Experiencia valorable en desarrollo e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial o Machine Learning. Valorable experiencia previa en el sector hotelero, turístico o de servicios. Valorable dominio de Python y librerías de Machine Learning y Deep Learning (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch o similares). Experiencia en IA Generativa y trabajo con Large Language Models (LLMs). Conocimiento de herramientas y frameworks para el desarrollo de soluciones basadas en IA. Nivel avanzado de SQL y modelado de datos. Experiencia con plataformas cloud (Azure, AWS o Google Cloud). Conocimientos de MLOps, APIs, Git y metodologías ágiles. Valorable experiencia con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos. Competencias Pensamiento analítico y orientación a resultados. Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. Proactividad e iniciativa. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Orientación a la innovación y mejora continua. Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Incorporación a una cadena hotelera en proceso de transformación digital y crecimiento. Participación en proyectos estratégicos de Inteligencia Artificial con impacto real en el negocio. Trabajo en un entorno colaborativo, innovador y multidisciplinar. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en tecnologías emergentes. Posibilidad de liderar iniciativas de IA aplicadas a la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y la optimización de ingresos.

Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Tarifas especiales Empleados DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado.

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de ***** piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.