Embedded Systems Engineer - J35811

Exclusive Associates
Köln, Germany
26 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€55,500.0 - €74,500.0
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Code Review Firmware Real-Time Operating Systems Software Systems Toolchain PIC Microcontroller Codebase

Job description

  • €55,500 - €74,500 (XING estimate)
  • On-site
  • Be an early applicant, * Entwickle und implementiere Firmware für Microcontroller-basierte Systeme
  • Unterstütze das Team bei Code-Reviews und bei der Pflege der Codebasis
  • Führe Performance-, Benchmark- und Stresstests durch und werte die Ergebnisse aus
  • Passe Softwarelösungen an kundenspezifische Anforderungen an und trage Verbesserungen zurück in die Produktbasis
  • Erstelle technische Dokumentationen wie Anwenderhinweise und interne Handlungsanweisungen
  • Arbeite an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Abstimmungen mit Technik und Qualität

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-/Technikbereich
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Microcontrollern und in der Embedded-Programmierung mit C
  • Vertrautheit mit RTOS-Konzepten und gängigen Toolchains
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Motivation, Neues zu lernen und sich in technische Dokumentationen einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Du startest in einem dynamischen Entwicklerteam und gestaltest Firmware-Lösungen für vielseitige technische Anwendungen. Du arbeitest mit Programmiersprachen wie C, C++ oder Rust und mit RTOS- beziehungsweise bare-metal-Ansätzen. Bei uns bekommst du Raum für fachliches Wachstum, regelmäßiges Feedback und eine strukturierte Einarbeitung. Die Rolle bietet abwechslungsreiche Aufgaben in Projekten für Industrie, Medizintechnik oder Elektronikhersteller sowie moderne Kollaborationswerkzeuge und klare Dokumentationsstandards., * Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance.

  • Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der täglichen Anreise.
  • ️ Attraktive Urlaubsregelungen für persönliche Erholung.
  • Unterstützung bei Fortbildungen und technischem Wissensaustausch.
  • ️ Betriebliche Vorsorgeangebote zur Absicherung im Alter.
  • Regelmäßige Team-Events und kollegiale Austauschformate.
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
  • Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und zeitgemäßen Tools.

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Good distractions

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