Embedded Software Engineer - J38528

Exclusive Associates

Rottweil, Germany

23 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Automation of Tests C++ (Programming Language) Linux on Embedded Systems Embedded Software Scrum Methodology Qt (Software) Backend Information Technology Front End Software Development

Job description

Konzipieren und spezifizieren von neuen Funktionen für Frontend- und Backend-Komponenten
Implementieren von Softwarefunktionen und Beheben von Fehlern in Embedded-Umgebungen
Integrieren von Anforderungen von internen Stakeholdern und Anwendern in die Entwicklung
Koordinieren der Softwareaktivitäten innerhalb des Teams und Abstimmen mit benachbarten Fachbereichen
Erstellen von Implementierungs- und Abnahmedokumentationen für Lieferobjekte
Mitwirken an Prozessverbesserungen, automatisierten Tests und CI-Pipelines
Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools zur Unterstützung der Projektarbeit

Requirements

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrung in C++-basierten Projekten und mit Embedded-Linux-Umgebungen
Sicherer Umgang mit UI-Toolkit-Frameworks wie Qt und mit Versionsverwaltungssystemen
Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban und mit automatisierten Testverfahren
Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an teamübergreifender Abstimmung
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an technischer Dokumentation

Benefits & conditions

Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Angemessene Pendelregelungen und Unterstützung bei Mobilitätsfragen.
️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Förderung deiner Erholung.
Individuelle Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei fachlicher Entwicklung.
️ Betrieblich organisierte Vorsorgemöglichkeiten und Sozialleistungen.
Leistungsgerechte Vergütung mit transparenten Regelungen.
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Einstieg.
Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
Gelegentliche Team-Events und Formate zum kollegialen Austausch.