JVM Backend Engineer - J38652

Du arbeitest in einem dynamischen Team an anspruchsvollen Webprojekten und gestaltest die technische Umsetzung von Backend-Lösungen mit. Du nutzt moderne JVM- und Backend-Technologien wie Java, Scala oder Groovy sowie Container- und Messaging-Lösungen wie Docker, Kubernetes oder Kafka. Du übernimmst Verantwortung für einzelne Services über den gesamten Lebenszyklus und treibst Qualität und Automatisierung in der Entwicklung voran. Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle, gezielte Weiterentwicklung und die Chance, in abwechslungsreichen Kundenprojekten zu wachsen., * Entwickle robuste Backend-Komponenten im JVM-Umfeld und gestalte Microservice-Architekturen

• Wähle technische Lösungen aus einem Werkzeugkasten aus Technologien wie Java, Scala, Docker und Messaging-Systemen
• Betreue Services während des gesamten Lebenszyklus inklusive Fehlerbehebung und Performance-Optimierung
• Implementiere und pflege REST-basierte Schnittstellen und Datenaustauschformate wie JSON
• Unterstütze die Einführung von Container- und Orchestrierungsansätzen wie Docker und Kubernetes
• Bewerte neue Tools und Arbeitsweisen zur stetigen Verbesserung der Entwicklungsprozesse
• Arbeite bereichsübergreifend mit Produkt, Qualität und Betrieb zusammen

• Verfüge über ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Bringe praktische Erfahrung mit JVM-Technologien und modernen Backend-Prinzipien mit
• Habe ein gutes Verständnis von API-Design, asynchroner Kommunikation und Speicherlösungen wie Redis oder Elasticsearch
• Arbeite gern im agilen Umfeld und kommuniziere offen im Team
• Spreche sicher Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Zeige Eigeninitiative bei der Evaluierung neuer Technologien und bei der Verbesserung von Prozessen

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung bei Mobilitätsangeboten und Pendelfragen
• ️ 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und fachliche Förderprogramme
• ️ Attraktive Vorsorgeoptionen und Unterstützung bei Absicherungsfragen
• Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner für einen guten Start
• Interne Lernformate und regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Teamgeists