Softwareentwickler Analytics Systems - J2003
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Job description
Als Teil eines agilen Entwicklungsteams arbeitest du an SoftwarelĂśsungen zur Analyse groĂer Datenmengen und trägst zur Weiterentwicklung von Analyse-Pipelines bei. Du implementierst Features, begleitest Integrationstests und unterstĂźtzt den gesamten Produktlebenszyklus inklusive Konfigurationsmanagement. Dabei nutzt du Backend-Technologien wie C#, Java oder Python sowie UI-Technologien wie WPF, HTML5 oder JavaScript und arbeitest mit Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL oder Elasticsearch. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, viel Raum fĂźr fachliche Weiterentwicklung und die Mitarbeit in einem kollegialen Team mit moderner Toollandschaft., * Entwickle Komponenten fĂźr die Verarbeitung und Auswertung groĂer Datenbestände
- Implementiere effiziente Schnittstellen und unterstĂźtze die Systemintegration
- Fßhre funktionale Tests durch und arbeite eng mit der Qualitätssicherung zusammen
- Pflege und erweitere bestehende Module Ăźber den gesamten Produktlebenszyklus
- Arbeite mit CI/CD- und Build-Tools wie Git, Jenkins oder Docker und optimiere Entwicklungsabläufe
- Dokumentiere Implementationen und unterstĂźtze die Wissensweitergabe im Team
Requirements
- Besitz eines abgeschlossenen Studiums der Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
- Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, idealerweise mit C# und ersten Erfahrungen mit WPF oder modernen Webtechnologien
- Vertrautheit mit relationalen und NoSQL-Datenbanken sowie Basiskenntnisse in DevOps- und CI/CD-Praktiken
- Gutes Verständnis von Clean Code, SOLID-Prinzipien und grundlegenden Design Patterns
- Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Neues zu lernen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Mobilitätsoptionen und Unterstßtzung bei der Pendelorganisation
- ď¸ Urlaubstage Ăźber dem gesetzlichen Minimum zur wirklichen Erholung
- FĂśrderung von Weiterbildungen und Teilnahme an Fachveranstaltungen
- ď¸ Betriebliche Absicherung und MaĂnahmen zur GesundheitsfĂśrderung
- Leistungsgerechte VergĂźtung mit transparenten Entwicklungsperspektiven
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- RegelmäĂige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
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