CTO, Madrid

alineada con la estrategia de producto. Participar activamente en la gestión del equipo de desarrollo de software Garantizar la escalabilidad, rendimiento y rapidez en el delivery. Evaluar, probar e integrar nuevas tecnologías, con especial foco en Inteligencia Artificial y herramientas emergentes. Impulsar la creación de un producto tecnológico diferencial, centrado en eficiencia, automatización y valor de negocio. Optimizar los procesos internos del área tecnológica para ganar velocidad y eficiencia operativa. Implementar buenas prácticas de desarrollo, testing, despliegue y calidad de código. Trabajar estrechamente con producto y negocio para transformar ideas en funcionalidades concretas. Tomar decisiones clave sobre tecnologías, frameworks, y data stack. Compañía tecnológica (Producto propio) CTO / Manager o Sr. manager Formación Grado en Ingeniería de Software, Computer Science o similar. Valorable: Máster o Doctorado (PhD) en Computer Science, IA o áreas

relacionadas. Experiencia Experiencia previa como CTO, Tech Lead, Principal Engineer o rol similar. Trayectoria previa idealmente en Consultoría, habiendo liderado equipos técnicos y habituado a tomar decisiones estratégicas. Experiencia trabajando en entornos de IA, data engineering o sistemas avanzados. Habituado a relacionarse con stackeholders de negocio. Conocimientos técnicos Conocimiento de soluciones tecnológicas basadas en IA/ML (LLMs, pipelines de datos, APIs inteligentes, etc.). Conocimiento de data stack: bases de datos, pipelines, procesamiento de datos. Comprensión del ciclo de CI/CD, testing y despliegue en producción. Mentalidad builder : capacidad de prototipar rápido y escalar después. Competencias clave Mentalidad emprendedora y orientación a impacto. Alta capacidad de ejecución y speed-to-market. Curiosidad tecnológica y pasión por la innovación en IA. Liderazgo técnico y capacidad de inspirar equipos. Pensamiento estratégico combinado con ejecución práctica. Foco en eficiencia, automatización y mejora continua. Idiomas Inglés nivel conversación (mínimo). Qué buscamos Perfil cercano al código, no únicamente estratégico. Persona con energía y ganas de experimentar, probar y construir. Orientación clara a producto, no solo a tecnología. Interés en resolver problemas reales mediante tecnología. Capacidad de moverse en entornos cambiantes y de rápido crecimiento. Compañía tecnológica (Producto propio) Rol clave con impacto directo en la estrategia de la compañía. Alto grado de autonom&