Head of Test Application Development

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Prüfmittelentwicklung zur Umsetzung der Prüfstrategie für elektronische Baugruppen und Endgeräte im Bereich Mess- und Kommunikationstechnik in enger Abstimmung mit globalen Matrixverantwortlichen
• Führung und Organisationsentwicklung von 7 Führungskräften und deren Teams ( 140 Mitarbeitende) sowie Förderung einer offenen, inklusiven und leistungsorientierten Führungskultur
• Operative Gesamtverantwortung zur Sicherstellung einer leistungsfähigen Prüfmittelentwicklung und Testinfrastruktur sowie Steuerung von Ressourcen-, Projekt- und Kapazitätsplanung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit Entwicklung, Produktion, Qualität und weiteren Schnittstellen zur erfolgreichen Umsetzung von Entwicklungs- und NPI-Projekten
• Transformation und Effizienzsteigerung durch Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden sowie digitalen Lösungen zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Effizienz
• Performance-Steuerung und Stakeholder-Management sowie Verantwortung für Qualität, Termine und Budget, regelmäßiges Reporting an das Management sowie Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat, Controlling und weiteren Schnittstellen

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

• täglichen Abenteuern & Herausforderungen
• unserem leidenschaftlichen Team
• der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

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• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Informatik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Engineering- oder Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Elektronikfertigung oder in der prüftechnischen Absicherung von Serienprodukten
• Fundiertes Verständnis von Test- und Prüfkonzepten für elektronische Baugruppen und Systeme sowie von Entwicklungs- und Industrialisierungsprozessen (NPI) sind von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse von elektrischer Messtechnik (Schwerpunkt Hochfrequenz / Nachrichtentechnik)
• Strategische Denkweise und unternehmerischer Gestaltungsanspruch, verbunden mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Organisationen weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeit im internationalen Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift