SAP Teamleitung

Kaiser Personalberatung GmbH
Hannover, Germany
25 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Agile Methodology Information Systems SAP (Applications) Software Systems Software Distribution SAP S/4HANA

Job description

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und organisatorische Leitung eines SAP-Teams
  • Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Systemlandschaft und aktives Einbringen neuer Ideen inkl. der Geschäftsprozess
  • Verantwortung fĂźr die erfolgreiche Umsetzung des SAP S/4HANA-Transformationsprojekts - von der Planung bis zum Rollout.
  • Gestaltung zukunftsorientierter Supply-Chain-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
  • Leitung von Projekten nach klassischen und agilen Methoden - von der Konzeption bis zur Implementierung.
  • Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung nachhaltiger IT-LĂśsungen.
  • Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Europas.

Requirements

  • Fundierte Erfahrung mit mindestens einem logistischen SAP-Modul (gerne Bereich Logsitik/SCM).
  • Erste FĂźhrungserfahrung sowie Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln.
  • Idealerweise Erfahrung mit oder starkes Interesse an S/4HANA-Projekten.
  • Gutes Verständnis fĂźr Geschäftsprozesse in der produzierenden Industrie, vorzugsweise im Lebensmittelumfeld.
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Sicherheit im internationalen Austausch.
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Innovationsfreude und Teamorientierung.

Benefits & conditions

Das erwartet Sie:

  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in Ăźber 20 Ländern.
  • Modernes Arbeitsumfeld in verkehrsgĂźnstiger Lage im Raum Hannover.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und MĂśglichkeit zum hybriden Arbeiten.
  • Attraktive VergĂźtung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte.
  • PersĂśnliche Weiterentwicklung durch SAP-Zertifizierungen, Trainings und FĂźhrungsprogramme.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und kleinen Genussmomenten im Arbeitsalltag.

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