Perfil Experto/a Java + Kafka

Un/a profesional con una experiencia mínima de 4 años en puestos similares, demostrando un dominio avanzado de Kafka (imprescindible +4 años de experiencia específica). Buscamos a alguien que no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que también comparta nuestros valores de excelencia, colaboración y mejora continua., Experiencia laboral demostrable en Kafka a nivel avanzado (mínimo 4 años). Experiencia mínima de 4 años en desarrollo Java en entornos profesionales. Microservicios: Sólida comprensión y experiencia en el diseño e implementación de arquitecturas basadas en microservicios. SpringBoot: Dominio de este framework para el desarrollo rápido de aplicaciones Java. Programación Funcional: Experiencia y conocimiento en paradigmas de programación funcional. Java 8 o superior: Versión moderna de Java y sus características. JPA (Java Persistence API): Experiencia en la gestión de la persistencia de datos. Testing: Experiencia probada en metodologías de pruebas como TDD (Test-Driven Development) o BDD (Behavior-Driven Development). Diseño de Software: Capacidad demostrada en el diseño de software robusto, escalable y mantenible. Bases de Datos: Conocimiento en diferentes tipos de bases de datos, incluyendo relacionales ( PostgreSQL, Oracle ) y NoSQL ( MongoDB ). Metodologías Ágiles: Nociones o conocimiento práctico de metodologías como Scrum. Inglés: Nivel mínimo B2 (intermedio-alto), tanto para lectura técnica como para comunicación.

Modalidad: Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España . Proyecto: Incorporación a un proyecto bancario de gran envergadura y con proyección a futuro. Horario Flexible: Adaptamos tu jornada para un mejor equilibrio vida-trabajo: Invierno: Jornada de 43 horas semanales. Verano: Jornada intensiva de 35 horas semanales. ️ Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento, aprendizaje continuo y acceso a las últimas tecnologías. Cultura: Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y enfocado en el éxito del equipo. ¿Estás listo/a para el desafío?

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.