Partner Manager (Expert)

• Du verantwortest als Partnermanager (m/w/d) die strategische und operative Steuerung von Technologie- und Servicepartnern mit besonderem Fokus auf Lizenzmodelle, sowie deren Bedingungen und generelle kommerzielle Steuerungsmechanismen und den vertraglichen Lifecycle. Der Schwerpunkt liegt auf Beyond-Connectivity-, Cloud-, Security- und digitalen Services für unsere Geschäftskund:innen.
• Du entwickelst Konzepte, Prozesse und Operating Models für Partner-Services und Lizenzmodelle und verankerst diese nachhaltig in dem Lizenzmanagement und den für die Verwaltung genutzten Tools.
• Du verantwortest den kompletten vertraglichen Lifecycle - inklusive Lizenzbedingungen, Abrechnungslogiken, Bonus-/Malus-Systemen sowie Eskalations- und Governance-Mechanismen.
• Du forderst abrechnungs- und lizenzrelevantes Reporting ein, definierst fachliche Anforderungen an KPIs, Qualitäts- und Quantitätsziele und stellst deren Umsetzung in Reporting-Systemen und Dashboards sicher.
• Du begleitest Partner-Transitionen (z. B. Ausphasen von Produktionspartnern oder Aufbau neuer Lizenz- und Servicepartner) mit dem Ziel, Kundenimpact zu minimieren und vertragliche Zusagen abzusichern.
• Du steuerst die operative Leistungserbringung der Partner entlang des Kunden- und Vertragslifecycles und stellst die Einhaltung vereinbarter Leistungen, SLAs und Lizenzbedingungen sicher.
• Du unterstützt die Produktentwicklung bei der Einführung neuer Services, indem du Anforderungen aus dem Lizenzmanagement einbringst und eine reibungslose operative Umsetzung sicherstellst.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, BWL oder einer benachbarten Disziplin.
• Mehrjährige Berufserfahrung im ICT-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Partnersteuerung, Lizenzmodelle, Cloud- & Security-Services.
• Fundierte Erfahrung in der kommerziellen und operativen Steuerung von Partnerleistungen, inklusive Vertrags- und Lizenzmanagement.
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis, analytische Stärke sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reportings und Vergütungsmodellen.
• Sehr gute Koordinations- und Steuerungskompetenz im Zusammenspiel mit Partnern, internen Fachbereichen und Management-Ebenen
• Strukturierte, methodische Arbeitsweise sowie hohe konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.