Leiter IT & Digitalisierung - Köln

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Landschaft
• Fachliche und organisatorische Leitung des IT-Bereichs einschließlich Steuerung der operativen IT-Prozesse
• Weiterentwicklung der Themen IT-Service-Management, IT-Governance, Informationssicherheit, Compliance sowie Ressourcen- und Portfoliomanagement
• Planung, Steuerung und Überwachung anspruchsvoller IT- und Digitalisierungsprojekte
• Verantwortung für die Budget- und Investitionsplanung des IT-Bereichs
• Steuerung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren im Rahmen größerer IT-Projekte
• Einführung neuer digitaler Lösungen sowie Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen IT-Entscheidungen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Teams einschließlich Einsatz- und Ressourcenplanung
• Koordination bereichsübergreifender IT-Themen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Moderation von Projekt- und Fachbesprechungen sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen IT-Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von IT-Organisationen sowie der Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Erfahrung im Projekt-, Budget- und Ressourcenmanagement
• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Kunde bietet

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung
• Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und vielseitigen Projekten