SAP & Web Developer - J11367
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Role details
Tech stack
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €55,000 - €70,500 (XING estimate)
- Hybrid
- Be an early applicant, * Entwickeln von Webanwendungen und mobilen Frontends unter Nutzung gängiger Webtechnologien
- Umsetzen und Erweitern von Backend-Funktionen mit Java, PHP oder C#
- Mitwirken an Schnittstellen und Integrationsaufgaben zwischen Webkomponenten und SAP-Systemen
- Durchführen von Test- und Qualitätssicherungsmaßnahmen in gemeinsamen Sprints
- Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Produkt und Qualität
- Unterstützen bei der Erstellung von technischer Dokumentation und Statusberichten
Requirements
- Bringst erste praktische Erfahrungen in Web- oder Backend-Entwicklung mit
- Hast Grundkenntnisse in mindestens einer der genannten Sprachen wie Java, JavaScript oder PHP
- Bist neugierig auf SAP-Entwicklungsaspekte und offen für das Arbeiten in gemischten Systemlandschaften
- Arbeitest gerne im Team und kommunizierst klar mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Zeigst Lernbereitschaft und Eigeninitiative bei neuen Technologien und Tools
Benefits & conditions
Du verstärkst ein kleines, wachsendes Entwicklerteam und bekommst viel Gestaltungsspielraum für persönliche Weiterentwicklung. Du arbeitest an Web- und Integrationsprojekten und sammelst Erfahrung in modernen Frontend- und Backend-Stacks sowie im SAP-Umfeld. Wir fördern deine fachliche Entwicklung durch regelmäßiges Feedback, Weiterbildung und Verantwortung in realen Projekten. Flexible Arbeitszeiten und remote-fähige Aufgaben ermöglichen eine gute Balance zwischen Job und Freizeit. Technologisch arbeitest du mit Web-Frontend-Technologien wie JavaScript, HTML und CSS, Backend-Stacks wie Java oder PHP sowie SAP-Entwicklungsumgebungen wie SAP und ABAP, * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, für bessere Work-Life-Balance.
- ️ 30 Urlaubstage für Erholung und Ausgleich.
- Arbeitslaptop und Handy zur Nutzung im Arbeitsalltag.
- Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und fachlichem Training.
- ️ Betriebliche Zusatzangebote, die individuelle Absicherung erleichtern.
- Mobilitätsangebote und eine sinnvolle Unterstützung für den täglichen Weg zur Arbeit.
- Regelmäßige Team-Events oder Austauschformate zur Förderung des Miteinanders.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen schnellen Einstieg.
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