Teamleiter IT Gebäudeausstattung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams inklusive Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen sowie teamübergreifenden Prozessen zur Sicherstellung eines effizienten Betriebs
• Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung dezentraler IT-Infrastrukturen (Netzwerke, Server, Storage und Clients
• Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs einschließlich Support, Einhaltung von Service Levels (SLAs) und professionellem Eskalationsmanagement
• Leitung und Koordination von IT- und Digitalisierungsprojekten, einschließlich Bauleitung sowie technischer Umsetzung von Infrastrukturmaßnahmen
• Technische Beratung interner und externer Kunden sowie Steuerung von Dienstleistern und Festnetzprovidern
• Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceportfolios sowie Sicherstellung moderner, wirtschaftlicher und kundenorientierter IT-Lösungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit IT-technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. staatlich geprüfter Techniker oder Bachelor Professional Technik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Gebäudeausstattung, dezentrale IT-Infrastrukturen sowie Planung, Aufbau und Betrieb von Netzwerken, Servern, Storage und Client-Systemen
• Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung von Projektteams und der Steuerung interner und externer Dienstleister
• Fundierte Kenntnisse im Service- und Projektmanagement sowie Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Digitalisierungsprojekten
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Erfahrung in der technischen Beratung und im Betrieb moderner IT-Umgebungen, insbesondere im Microsoft-365-Umfeld
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Konflikte zu lösen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 12
• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
• Gleitzeit und bis zu 40% Mobile Arbeit
• Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen

Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.