Senior Product Owner

Buscamos a un nuevo compañero o compañera que pueda aportarnos su visión de negocio digital ocupando el puesto de Product Owner.Podrás liderar el desarrollo de proyectos tan interesantes como nuestros asistentes virtuales de voz o texto, soluciones de localización, proyectos basados en Data Intelligence o Document AI y grandes proyectos web y móvil, entre otros.¿Quiere enviar su solicitud?Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Una de las cosas que más me motiva en mi trabajo como Product Owner es poder orientar a los equipos a alcanzar los objetivos de negocio, apoyándonos en metodologías ágiles.Además, el trabajar en diversas tecnologías te permite crecer día a día personal y profesionalmente.En qué consiste el puestoTe contamos algunas tareas que vas a realizar:Proporcionar una visión y dirección clara del producto a los equipos ágiles y a todos los implicados dentro del proyecto.Facilitar una clara descripción de la solución y un esquema de las características del producto para su fácil comprensión y consumo.Gestión del alcance y definición del producto mínimo viable para el trabajo asignado.Mantener priorizado el backlog del producto a las necesidades del cliente asegurándote del trabajo del equipo en función de los objetivos marcados.Colaborar y trabajar con el/la Scrum Master del proyecto para guiar al equipo en su desempeño.Trabajar estrechamente con clientes especificando sus necesidades, flujo de trabajo y su estrategia de negocio y marketing.Como Product Owner serás la persona que “orqueste” entre el cliente y los equipos de desarrollo ágiles garantizando que el producto digital se desarrolle y entregue al cliente cumpliendo con las expectativas técnicas, de calidad y de eficiencia marcadas al inicio del proyecto.Estarás muy ligado/a al cliente, al equipo y al proyecto, y ayudarás a hacer realidad las necesidades digitales de clientes tan importantes como Mango, Acciona, Mutua Madrileña, Repsol o Mapfre, aportando nuestra visión y nuestra forma de desarrollar.Te ofrecemos una posición de larga duración con contrato indefinido, jornada laboral flexible, teletrabajo y un salario entre 38.€ brutos anuales, en función de experiencia y perfil.En emergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual.Por eso ofrecemos:Trabajo en remoto.Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras.Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas.Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares.Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.Tres meses de jornada intensiva.El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en emergya.Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales.El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.Formación y crecimiento profesional.Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas.Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360o, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio.Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto emergya.En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos todos, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año.Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, comobonificación por recomendación de un amigo/a, regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras.Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.Pero, no todo en la vida es trabajo!Por ello, en emergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.Más de 2 años de experiencia trabajando en el marco del propietario del producto o en una función similar (Product managers, managers de equipos de desarrollo, desarrolladores de negocio)Comprender el negocio digital y visión sólida de lo que se desea entregar a los stakeholders: adquisición, análisis y experiencia del usuario, para definir el producto y convertirlo en proyectos web.Pasión por la innovación digital y compromiso con la experiencia del cliente.Disponibilidad para viajar de forma puntualExperiencia de desarrollo ágil y trabajando con prácticas de Agile/ScrumHabilidades para comunicar claramente los requisitos del negocio al equipo.Habilidades de negociación.Mente abierta para entender nuevas formas de trabajo.En emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning.Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso.Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana.Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación.Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera.Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación.xqbhyrx Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, , Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.#J-*****-Ljbffr

Estarás muy ligado/a al cliente, al equipo y al proyecto, y ayudarás a hacer realidad las necesidades digitales de clientes tan importantes como Mango, Acciona, Mutua Madrileña, Repsol o Mapfre, aportando nuestra visión y nuestra forma de desarrollar.Te ofrecemos una posición de larga duración con contrato indefinido, jornada laboral flexible, teletrabajo y un salario entre 38.

€ brutos anuales, en función de experiencia y perfil.En emergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual., Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en emergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas.

Podrás liderar el desarrollo de proyectos tan interesantes como nuestros asistentes virtuales de voz o texto, soluciones de localización, proyectos basados en Data Intelligence o Document AI y grandes proyectos web y móvil, entre otros., Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360o, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto emergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos todos, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, comobonificación por recomendación de un amigo/a, regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.Pero, no todo en la vida es trabajo! Por ello, en emergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.Más de 2 años de experiencia trabajando en el marco del propietario del producto o en una función similar (Product managers, managers de equipos de desarrollo, desarrolladores de negocio)Comprender el negocio digital y visión sólida de lo que se desea entregar a los stakeholders: adquisición, análisis y experiencia del usuario, para definir el producto y convertirlo en proyectos web.Pasión por la innovación digital y compromiso con la experiencia del cliente.Disponibilidad para viajar de forma puntualExperiencia de desarrollo ágil y trabajando con prácticas de Agile/ScrumHabilidades para comunicar claramente los requisitos del negocio al equipo.Habilidades de negociación.Mente abierta para entender nuevas formas de trabajo.En emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación.