Senior Cloud Engineer & Consultant

• Entwicklung und Konzeption von Cloud-Strategien, abgestimmt auf individuelle Geschäftsziele und Anforderungen der Kunden
• Analyse bestehender Infrastrukturen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Effizienz und Flexibilität
• Planung und Moderation strategischer Workshops zur Strukturierung und erfolgreichen Umsetzung der Cloud-Transformation
• Übernahme der Rolle als zentrale:r Ansprechpartner:in im Kundenprojekt sowie Aufbau von Cloud-Kompetenz beim Kunden
• Identifikation und Kommunikation neuer Vertriebs- und Entwicklungspotenziale im laufenden Projekt
• Konzeption moderner Cloud-Architekturen auf Basis aktueller Best Practices und innovativer Ansätze
• Fachliche Beratung auf strategischer und architektonischer Ebene im direkten Kundenkontakt
• Repräsentation des Fachbereichs Cloud-Plattformen und -Architekturen nach außen
• Aktive Mitwirkung als Thought Leader auf Konferenzen, Community-Events und in Fachpublikationen
• Interne Weiterentwicklung und Vorantreiben innovativer Cloud-Themen im Unternehmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich an einer Fachhochschule oder Universität
• Erfahrung in klassischen sowie agilen Projektumfeldern und Vorgehensmodellen
• Sehr sicherer Umgang mit dem Technologie-Stack mindestens eines Public Cloud Providers (AWS, Azure oder Google Cloud)
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung unternehmensweiter Cloud-Plattformen
• Begeisterung für moderne Cloud-Lösungen sowie deren praxisorientierte Einsatzmöglichkeiten
• Freude am Wissensaustausch, z. B. auf Konferenzen, Meetups oder Fachveranstaltungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit sowie Freude an gemeinsamer Lösungsentwicklung
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und aktiver Gestaltung von Themen und Projekten
• Offenheit für neue Technologien und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sowie Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen innerhalb Nordrhein-Westfalens

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Beratung & Planung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 100.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

• Flexible Arbeitsmodelle mit freier Wahl von Arbeitsort (Office, Kunde oder Homeoffice) in Abstimmung mit dem Projektumfeld
• Möglichkeit zu Workation innerhalb Europas an bis zu 20 Tagen pro Jahr
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und hoher Flexibilität
• Individuelle Weiterentwicklung ohne klassische Karrierepfade sowie bis zu 10 Weiterbildungstage pro Jahr
• Vielfältige Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Innovationsprojekten
• Moderne Arbeitsausstattung inklusive frei wählbarer Hardware und privater Nutzung
• Umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad, Firmenfitness und Gesundheitsangebote
• Stark ausgeprägte Unternehmenskultur mit Teamformaten, Events, sozialem Engagement und mentaler Unterstützung
• Attraktive Vergütung von bis zu 100.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching