Gerente Transformacion Modelo Operativo Activos Digitales

Descripción del puestoGerente en gestión operativa y servicio de Activos Digitales responsable de diseñar, definir e implantar el modelo operativo end-to-end para la gestión de activos digitales dentro de una nueva infraestructura, cubriendo todo su ciclo de vida emisión, custodia, transacción, liquidación y cumplimiento.Este rol es clave para habilitar la convivencia entre activos tradicionales y digitales, integrando blockchain, criptomonedas, stablecoins y tokenización dentro de los procesos operativos del banco.Será responsable de diseñar modelos operativos seguros, escalables y eficientes, garantizando el cumplimiento normativo (PSD2, MiCA, AML, KYC) y la correcta interacción entre entornos on-chain y off-chain.Responsabilidades Principales Definición del Modelo Operativo: Diseñar el modelo operativo integral para activos digitales (end-to-end).Definir procesos de ciclo de vida completo: emisión, custodia, transacción, liquidación y reporting.Garantizar la integración entre sistemas tradicionales y blockchain (on-chain / off-chain).Establecer estándares operativos, controles y métricas de eficiencia.Convivencia Tradicional / Digital: Definir modelos de convivencia entre activos tradicionales y digitales.Integrar procesos de liquidación, reconciliación y compliance entre ambos entornos.Optimizar operaciones internacionales basadas en blockchain.Tokenización de Activos: Diseñar procesos operativos para tokenización de activos financieros.Definir modelos de gestión de lifecycle de activos tokenizados.Asegurar la trazabilidad y control de activos digitales.Infraestructura y Custodia: Diseñar modelos operativos de custodia de activos digitales.Definir procesos de gestión de claves privadas y seguridad.Coordinar la integración con plataformas de custodia institucional.Cumplimiento Normativo y Riesgos: Garantizar cumplimiento con MiCA, AML y KYC.Definir controles operativos y marcos de riesgo.Asegurar la trazabilidad de fondos y transparencia de operaciones.Liderazgo y Gestión del Cambio: Liderar equipos multidisciplinares.Coordinar con negocio, IT, legal y compliance.Impulsar la adopción del nuevo modelo operativo.Fomentar cultura de innovación y adaptación.Requisitos mínimos Habilidades Funcionales: Experiencia en operaciones bancarias y modelos operativos complejos.Conocimiento de activos digitales, tokenización y criptomonedas.Experiencia en diseño de procesos end-to-end.Conocimiento regulatorio (MiCA, AML, KYC).Capacidad analítica para optimizar operaciones y definir KPIs.Habilidades Tecnológicas: Conocimiento de blockchain y smart contracts.Integración entre sistemas core bancarios y plataformas digitales.Conocimiento de soluciones de custodia y wallets.Experiencia en arquitecturas híbridas on-chain y off-chain.Conocimiento en APIs e integración de plataformas.Habilidades de Liderazgo y Gestión: Liderazgo de equipos multidisciplinares.Alta capacidad de adaptación a entornos cambiantes.Capacidad de motivación y desarrollo de equipos.Orientación a resultados.Comunicación con stakeholders de alto nivel.Pensamiento estratégico y ejecución.Mentalidad innovadora y aprendizaje continuo.Resiliencia y gestión de entornos complejos.#J-*****-Ljbffr

Fomentar cultura de innovación y adaptación.Requisitos mínimos Habilidades Funcionales: Experiencia en operaciones bancarias y modelos operativos complejos. Conocimiento de activos digitales, tokenización y criptomonedas. Experiencia en diseño de procesos end-to-end. Conocimiento regulatorio (MiCA, AML, KYC). Capacidad analítica para optimizar operaciones y definir KPIs. Habilidades Tecnológicas: Conocimiento de blockchain y smart contracts. Integración entre sistemas core bancarios y plataformas digitales. Conocimiento de soluciones de custodia y wallets. Experiencia en arquitecturas híbridas on-chain y off-chain. Conocimiento en APIs e integración de plataformas. Habilidades de Liderazgo y Gestión: Liderazgo de equipos multidisciplinares. Alta capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Capacidad de motivación y desarrollo de equipos. Orientación a resultados. Comunicación con stakeholders de alto nivel. Pensamiento estratégico y ejecución. Mentalidad innovadora y aprendizaje continuo. Resiliencia y gestión de entornos complejos. #J-*****-Ljbffr