Arquitecto De Plataforma

Descripción del empleoBuscamos un Arquitecto de Plataforma para proyecto bancario, para diseñar y evolucionar la plataforma de ingeniería interna como producto que habilite a los equipos a entregar software e infraestructura de forma coordinada, autónoma, segura y eficiente, en un entorno híbrido que barca una estrategia multicloud, on?prem y Mainframe.RequisitosExperiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, habitualmente a partir de 5 años en su dominio de especialización.Experiencia demostrada y profunda en al menos uno de los entornos del ecosistema corporativo: on?prem (VMware, Kubernetes on?prem) o cloud (Azure, AWS, GCP), con comprensión del modelo híbrido.Experiencia en el diseño e implantación de plataformas de desarrollo orientadas al autoservicio (Internal Developer Platform).Diseño de pipelines CI/CD con integración de controles de seguridad y calidad (SSDLC).Automatización del ciclo de vida de infraestructura mediante código (IaC) en entornos híbridos.Kubernetes y ecosistema de contenedores: despliegue, ciclo de vida, seguridad y networking.Diseño y documentación de arquitectura.Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos.Implicación directa en la fase de construcción: toma de decisiones técnicas en contexto real, resolución de problemas durante la implementación y responsabilidad sobre la coherencia entre el diseño y lo construido.Comunicación técnica clara con todos los equipos de tecnología.Comprensión del entorno regulatorio bancario en lo que aplica a su dominio.Orientación al producto interno: trata la plataforma como un producto con usuarios reales.Empatía con el equipo de desarrollo: diseña pensando en reducir fricción y carga cognitiva en el ciclo de entrega.Capacidad de crear abstracciones que oculten complejidad sin perder control.Información adicionalContrato indefinido y jornada completa23 días de vacacionesFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas.Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más.Seguro de vida y de accidentesPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcasOnboarding personalizado y detallado.Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.Oficina con espacios reservados al ocio.Trabajo y diversión unido.Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.The World Is How We Shape ItEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia.Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-*****-Ljbffr

Experiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, habitualmente a partir de 5 años en su dominio de especialización. Experiencia demostrada y profunda en al menos uno de los entornos del ecosistema corporativo: on?prem (VMware, Kubernetes on?prem) o cloud (Azure, AWS, GCP), con comprensión del modelo híbrido. Experiencia en el diseño e implantación de plataformas de desarrollo orientadas al autoservicio (Internal Developer Platform). Diseño de pipelines CI/CD con integración de controles de seguridad y calidad (SSDLC). Automatización del ciclo de vida de infraestructura mediante código (IaC) en entornos híbridos. Kubernetes y ecosistema de contenedores: despliegue, ciclo de vida, seguridad y networking. Diseño y documentación de arquitectura. Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos. Implicación directa en la fase de construcción: toma de decisiones técnicas en contexto real, resolución de problemas durante la implementación y responsabilidad sobre la coherencia entre el diseño y lo construido. Comunicación técnica clara con todos los equipos de tecnología. Comprensión del entorno regulatorio bancario en lo que aplica a su dominio. Orientación al producto interno: trata la plataforma como un producto con usuarios reales. Empatía con el equipo de desarrollo: diseña pensando en reducir fricción y carga cognitiva en el ciclo de entrega. Capacidad de crear abstracciones que oculten complejidad sin perder control.

Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.