Administrador/a de Sistemas Senior (Inc. directa)

Tu objetivo principal será liderar el área de infraestructura y sistemas, garantizando entornos tecnológicos robustos, seguros y altamente disponibles. Combinarás la gestión técnica del día a día (hands-on) con la coordinación, motivación y desarrollo de un pequeño equipo técnico orientado al servicio y soporte interno., Gestión de personas: Coordinar y desarrollar al equipo técnico a tu cargo, organizando prioridades, recursos y promoviendo un clima colaborativo y de mejora continua.

Administración de infraestructura: Garantizar la seguridad, estabilidad y escalabilidad de la plataforma tecnológica (entornos híbridos Linux/Windows Server, virtualización VMware/Nutanix/Hyper-V y plataformas Cloud como AWS, Azure o GCP).

Liderazgo de proyectos: Dirigir e implementar iniciativas de evolución tecnológica en áreas de virtualización, contenedores, redes, comunicaciones y ciberseguridad, evaluando soluciones que aporten valor al negocio.

Calidad de servicio (SLAs): Asegurar el soporte de nivel superior, analizando métricas del service desk para optimizar procesos de resolución de incidencias y mantener una relación de cercanía con el usuario final.

Relación con terceros: Gestionar acuerdos con partners y proveedores de IT, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad definidos.

Trayectoria sólida: Mínimo 5 años administrando sistemas e infraestructuras críticas, preferiblemente en sectores industriales, logísticos, productivos o consultorías orientadas a clientes con alta dependencia operativa.

Perfil técnico y de gestión: Un perfil “todoterreno” que disfrute de la parte de arquitectura y resolución técnica directa, pero que a la vez cuente con capacidad para liderar equipos y coordinar proyectos.

Sólidos conocimientos técnicos: Experiencia en Windows/Linux, administración técnica de bases de datos y ERPs (SQL, SAP a nivel de base y permisos), redes (Cisco), herramientas de virtualización, gestión de SLAs y proveedores.

Habilidades blandas: Orientación de servicio al cliente interno, capacidad de análisis bajo presión, flexibilidad y excelentes dotes de comunicación.

Disponibilidad: Residencia en la zona o facilidad para desplazarse de forma diaria al centro de trabajo en la provincia de Girona, así como flexibilidad para realizar intervenciones planificadas fuera de horario o guardias puntuales en fines de semana.

Incorporación directa y contrato indefinido en una empresa de gran solvencia.

Paquete de retribución flexible (seguro médico/dental, ticket guardería).

Oportunidad real de desarrollo profesional y liderazgo en un departamento tecnológico puntero.

Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 h (con flexibilidad de entrada)

Modalidad: Híbrida (presencial con opción de hasta un 29% de teletrabajo), Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.