IT-Koordinator/in für die Schul-IT

• Sie übernehmen die strategische Planung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT- und Medieninfrastruktur an den 45 Schulen des Rheingau-Taunus-Kreises.
• Sie identifizieren notwendige Maßnahmen zur Sicherstellung einer zukunftsfähigen, leistungsfähigen und bedarfsgerechten IT- und Medienausstattung der Schulen.
• Sie definieren, etablieren und entwickeln technische Standards für die Bereiche Netz-werk, IT-Sicherheit, Endgeräte, Präsentationstechnik, mobile Endgeräte sowie pädagogische und Verwaltungsnetze kontinuierlich weiter.
• Sie entwickeln eigenständig Zielbilder und Umsetzungsstrategien für eine zukunftsfähige Schul-IT.
• Sie konzipieren, steuern und koordinieren Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekte im Schulbereich und überführen diese in einen stabilen Regelbetrieb.
• Sie organisieren und überwachen den IT-Betrieb an den Schulen.
• Sie bewerten technische Infrastrukturkonzepte und -entscheidungen.
• Sie planen und standardisieren zentral die Beschaffung von Hardware, Software und Lizenzen.
• Sie unterstützen die Schulen beim Einsatz pädagogischer IT-Systeme sowie bei der Umsetzung von Medienbildungskonzepten.
• Sie bauen eine strukturierte Dokumentation der Schul-IT auf.

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit nachweisbarem Schwerpunkt im Bereich Informatik, Organisation oder Digitalisierung sowie mehrjährige in Arbeitszeugnissen nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld, insbesondere in der Planung, Steuerung oder Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen oder IT-Prozessen.
• Führerschein Klasse B

Sofern einzelne fachliche Anforderungen noch nicht vollständig vorliegen, wird die Bereitschaft erwartet, diese im Rahmen einer geeigneten berufsbegleitenden Qualifizierung (z. B. im Bereich IT-Service-Management, IT-Infrastruktur oder IT-Projektmanagement) zeitnah nachzuholen. Die Qualifizierung soll parallel zur Stellenwahrnehmung erfolgen.

Wir wünschen uns:

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten und Systemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und adressatengerechtes Auftreten
• Teamfähigkeit und kooperatives Arbeiten mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Eigeninitiative, Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit sowie Flexibilität bei wechselnden Anforderungen und in Stresssituationen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Servicebereitschaft gegenüber Anwenderinnen und Anwendern
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien
• Geduld und Ausdauer bei der Analyse und nachhaltigen Behebung von Fehlern
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung “audit berufundfamilie”, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Strukturierte Einarbeitung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Tarifgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte