(Senior) Software Architect | Leipzig

• Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen
• Fachliche Führung und technische Begleitung agiler Entwicklungsteams
• Erarbeitung tragfähiger technischer Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern, Product Ownern und weiteren Architekten
• Analyse, Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Frameworks und Plattformen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften hinsichtlich Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Sicherheit
• Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen und Architekturkonzepte
• Beratung relevanter Stakeholder bei technischen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Definition von Sicherheits-, Datenschutz-, Betriebs- und Supportkonzepten
• Mitwirkung bei der technischen Planung und Priorisierung von Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur komplexer IT-Systeme
• Sehr gute Kenntnisse moderner Architekturprinzipien und Architektur-Dokumentation (z. B. arc42)
• Erfahrung mit Technologien wie Java, Spring Boot, TypeScript, Kubernetes, PostgreSQL, GitLab CI/CD sowie modernen Frontend-Frameworks
• Kenntnisse im Umgang mit Open-Source-Technologien wie Kafka, RabbitMQ, Elasticsearch, Grafana oder vergleichbaren Lösungen
• Erfahrung in Cloud-nahen, containerisierten Umgebungen
• Idealerweise Know-how in den Bereichen Identitätsmanagement, IT-Sicherheit, Webplattformen oder sicherheitskritische Anwendungen
• Vertrautheit mit modernen Entwicklungsprozessen und agilen Methoden
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln

• Anspruchsvolle Architekturaufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Moderne Technologie-Stacks und innovative Entwicklungsumgebungen
• Fachlich starke Teams mit hoher technologischer Expertise
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• 30 Urlaubstage
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
• Gesundheits- und Familienangebote zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance

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