Oracle Entwickler im Bereich DWH/BI und APEX - in Dresden

DIS AG
Dresden, Germany
10 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Job source

Tech stack

Data Warehousing Relational Databases Oracle Business Intelligence Enterprise Edition Oracle (Applications) Oracle Apex Standard Sql Apex Code Bi Publisher Data Lakes Information Technology Oracledb

Job description

  • Moderne Anwendungen mit Oracle APEX und Business-Intelligence-Tools entwickeln und optimieren
  • Erarbeitung und Umsetzung von Datenarchitekturen für relationale Datenbanken und Data Warehouses
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fachabteilungen, Testteams sowie Produkt- und Verfahrensverantwortlichen

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbares
  • Umfassende Berufserfahrung in der Oracle-Entwicklung sowie im Oracle BI/DWH Segment, einschließlich APEX und SQL
  • Erprobte Kenntnisse in der Arbeit mit Oracle DB ab Version 12, vertraut mit DataLake- und DataLakehouse-Konzepten sowie den Tools OBIEE und ODI
  • Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch

Benefits & conditions

Sie sind Teil eines motivierten Teams, das mit Leidenschaft daran arbeitet, komplexe Datenprozesse zu optimieren und innovative ETL-Workflows zum Leben zu erwecken. Dabei setzen Sie Ihre Expertise in Oracle-Technologien ein, um Datenverarbeitung und Analyse auf ein neues Level zu heben.

Für Sie sind Daten mehr als bloße Zahlen - sie sind der Schlüssel, um echten Mehrwert zu schaffen und strategische Entscheidungen zu unterstützen. Wenn Sie Lust haben, genau das mit uns zu tun, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!, * Finanzierte Weiterentwicklung mit gezielter Förderung von Fach- und Methodenkompetenz

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Vergütung
  • Arbeitsumfeld mit Familienfokus, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf teilweise Remote-Arbeit
  • Vielfältige Zusatzleistungen, z.B. Gesundheitsangebote und kreativen Teamevents
  • Teamzusammenhalt und wertschätzende Zusammenarbeit als Grundlage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Partizipation am Unternehmenserfolg durch Beteiligungsmodelle

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