Administrador/A De Sistemas Senior

Nuestro cliente, una compañía líder en su sector con una sólida trayectoria y un entorno tecnológico en constante evolución, busca incorporar un/a Administrador/a de Sistemas Senior para reforzar su departamento de IT.Se trata de una posición de nueva creación con un papel estratégico dentro del equipo de tecnología.Tendrás la oportunidad de combinar liderazgo técnico y gestión de personas, participando activamente en proyectos de infraestructura con impacto directo en el negocio.Formarás parte de un equipo multidisciplinar de aproximadamente 40 profesionales y reportarás directamente al IT Manager.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, liderando un pequeño equipo técnico y promoviendo una cultura de mejora continua, colaboración y orientación al servicio.Principales responsabilidadesLiderar y desarrollar al equipo técnico, organizando prioridades, recursos y fomentando el crecimiento profesional de sus integrantes.Administrar y mantener la infraestructura tecnológica, garantizando la estabilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas.Gestionar entornos Windows Server y Linux, así como plataformas cloud (AWS, Azure o Google Cloud) y soluciones de virtualización como VMware, Nutanix o Hyper?V.Liderar proyectos de evolución tecnológica relacionados con infraestructura, virtualización, contenedores, comunicaciones y ciberseguridad.Supervisar la operativa diaria, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) y una gestión eficiente de incidencias.Impulsar una excelente experiencia para el cliente interno, promoviendo un servicio cercano, ágil y resolutivo.Analizar indicadores del servicio de soporte para identificar oportunidades de mejora.Gestionar proveedores tecnológicos y participar en la evaluación e implantación de nuevas soluciones.Garantizar la actualización de procedimientos técnicos y contribuir a la protección y evolución de los sistemas de información.Buscamos un profesional que aporteExperiencia mínima de cinco años en administración de sistemas e infraestructura.Experiencia liderando equipos técnicos o con capacidad demostrada para asumir responsabilidades de coordinación.Conocimientos sólidos en:Windows Server y Linux.Infraestructura híbrida y entornos on?premise.Virtualización (VMware, Nutanix o Hyper?V).Cloud (AWS, Azure o Google Cloud).Redes Cisco.SQL.Administración técnica de SAP.Gestión de proveedores y acuerdos de nivel de servicio (SLA).Experiencia en empresas industriales, productivas, logísticas o entornos con alta criticidad operativa será especialmente valorada.También se valorarán perfiles procedentes de consultoría tecnológica con experiencia en proyectos complejos.Qué valoraremos especialmenteCapacidad para liderar desde la cercanía sin perder el componente técnico del puesto.Orientación al cliente interno y vocación de servicio.Habilidades de comunicación y colaboración.Capacidad para gestionar incidencias críticas y priorizar en entornos dinámicos.Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados.Interés por seguir evolucionando profesionalmente tanto en liderazgo como en tecnología.Qué ofrecemosContrato indefinido en una compañía estable y en crecimiento.Proyecto de nueva creación con alta visibilidad e impacto dentro de la organización.Entorno tecnológico moderno y en constante evolución.Participación en proyectos estratégicos de infraestructura y transformación tecnológica.Modelo de trabajo híbrido.Horario con flexibilidad de entrada.Retribución flexible que incluye seguro médico y/o dental y cheque guardería.Salario competitivo entre ** € y ** € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados.#J-*****-Ljbffr

Experiencia en empresas industriales, productivas, logísticas o entornos con alta criticidad operativa será especialmente valorada. También se valorarán perfiles procedentes de consultoría tecnológica con experiencia en proyectos complejos.Qué valoraremos especialmenteCapacidad para liderar desde la cercanía sin perder el componente técnico del puesto.Orientación al cliente interno y vocación de servicio.Habilidades de comunicación y colaboración.Capacidad para gestionar incidencias críticas y priorizar en entornos dinámicos.Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados.Interés por seguir evolucionando profesionalmente tanto en liderazgo como en tecnología.Qué ofrecemosContrato indefinido en una compañía estable y en crecimiento.Proyecto de nueva creación con alta visibilidad e impacto dentro de la organización.Entorno tecnológico moderno y en constante evolución.Participación en proyectos estratégicos de infraestructura y transformación tecnológica.Modelo de trabajo híbrido.Horario con flexibilidad de entrada.Retribución flexible que incluye seguro médico y/o dental

y cheque guardería.Salario competitivo entre ** € y ** € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados.