Software Engineer - Développeur SQL H/F

Spécialiste de la veille concurrentielle et stratégique dans l’univers de la Grande Distribution, nous collectons, structurons et valorisons chaque jour des millions de données issues des prospectus, des sites Drive et d’autres sources du marché afin d’accompagner nos clients dans leurs décisions commerciales et marketing.

Notre savoir-faire repose sur une forte expertise métier autour des données produits, des EAN, des prix, des promotions et de l’analyse concurrentielle. Ces données alimentent des plateformes décisionnelles et des cockpits d’analyse utilisés à la fois en interne et par nos clients.

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons unDéveloppeur SQL Server confirmé (H/F)pour renforcer notre équipe Développement à Cholet.

Votre mission

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous participerez à la conception, à l’évolution et à l’optimisation de notre système d’information centré sur la donnée.

Vous interviendrez notamment sur :

• La conception et l’évolution des bases de données SQL Server

• Le développement de procédures stockées, fonctions, triggers et traitements SQL complexes

• L’optimisation des performances et l’amélioration continue des traitements existants

• La mise en place et l’exécution des tests techniques et fonctionnels

• Les déploiements et mises en production

• La collaboration avec les équipesFront-Endpour concevoir les accès aux données et les API de restitution

• La compréhension des besoins métiers liés aux prix, promotions, prospectus et données produits

• La documentation des développements et le partage des bonnes pratiques

• La contribution à l’amélioration continue de l’équipe et de l’architecture data., Un métier au coeur des enjeux de la Grande Distribution

Des projets data à forte valeur ajoutée

Une forte proximité entre équipes métier et informatique

Une grande autonomie dans les choix techniques

Une équipe expérimentée et engagée

Jusqu’à4 jours de télétravail par semaine

Un environnement où la compréhension métier est aussi importante que l’expertise technique

Vous aimez comprendre la donnée, résoudre des problématiques complexes et construire des solutions performantes qui ont un impact concret pour les clients ? Rejoignez-nous !

Vous êtes avant tout passionné(e) par la donnée et le développement SQL., D’une formation en informatique (Bac +2 à Bac +5)

• D’au moins 5 ans d’expérience en développement SQL Server

• D’une excellente maîtrise de Microsoft SQL Server

• D’une expérience significative en optimisation de requêtes et gestion de volumes de données importants

• D’une bonne connaissance des procédures stockées, fonctions, triggers et SQL dynamique

• D’une capacité à analyser les problématiques métier et à proposer des solutions robustes et pérennes.

Le petit truc en plus

Vous n’avez pas forcément toutes ces compétences, mais elles seront appréciées :

• Des compétences en administration SQL Server

• Une expérience dans l’univers de la Grande Distribution, duRetailou de la valorisation de données marketing et commerciales.

• Une expérience en Business Intelligence (BI), Data Warehouse ou Data Mart

• Une expérience dans des environnements Big Data ou de traitement de gros volumes de données

Les qualités que nous recherchons

• Autonomie et sens des responsabilités

• Rigueur et goût du travail bien fait

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Curiosité technique

• Esprit d’équipe et entraide

• Bonne communication écrite et orale

• Capacité à comprendre les enjeux métier derrière la donnée., API SQL Big data Optimisation des performances Autonomie Amélioration continue Esprit d’analyse

44 000 à 48 000euros brutbrut annuel.Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.

• CDI

• Mode de travail hybride : 4 jours de télétravail par semaine