TECH LEAD INTEGRATION DATA H-F

Vous évoluez dans des environnements exigeants, à fort enjeu business et technologique, avec une réelle dimension conseil !, En tant que Tech Lead Intégration Data, vous êtes le garant technique des solutions d’intégration mises en œuvre chez nos clients et un acteur clé de la structuration des pratiques.

Leadership et encadrement technique

• Encadrer et accompagner des consultants techniques sur projets, en garantissant la qualité des livrables et la montée en compétences
• Définir et diffuser les bonnes pratiques d’intégration (design, développement, sécurité) pour homogénéiser les standards
• Être le référent technique auprès des équipes projets et des clients sur les sujets d’intégration et d’architecture

Analyse et conception des architectures

• Recueillir et analyser les besoins clients dans des contextes SI complexes et multi-applicatifs
• Concevoir des architectures d’intégration robustes (SOA, API Management, ESB, Cloud) adaptées aux enjeux de performance et de scalabilité
• Étudier les flux existants, les API et formats d’échange (REST, SOAP, JSON, XML) pour fiabiliser les échanges de données

Développement et mise en œuvre

• Concevoir et implémenter des flux d’intégration pour connecter des systèmes hétérogènes
• Développer et superviser des interfaces via middleware (Mulesoft, Talend, Oracle SOA, Boomi…)
• Mettre en œuvre des patterns d’intégration avancés et garantir la maintenabilité des solutions

Pilotage et coordination

• Animer les comités techniques et assurer le lien entre les équipes métier, IT et les parties prenantes
• Contribuer à la roadmap technologique et à l’amélioration continue des solutions d’intégration
• Suivre l’avancement des projets et garantir le respect des engagements (qualité, délais, standards)

Amélioration continue et innovation

• Participer à la veille technologique sur les solutions d’intégration, middleware et cloud
• Contribuer à l’industrialisation des processus (automatisation, supervision, monitoring)
• Être force de proposition pour optimiser les architectures et accompagner les transformations cloud

• Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent

Expérience

• Minimum 5 ans sur des projets d’intégration de données et middleware
• Expérience confirmée en leadership technique et encadrement d’équipe
• Participation à des projets complexes en environnement SI hétérogène, * Expertise sur un ou plusieurs outils d’intégration : Oracle SOA Suite, OIC, Talend, Mulesoft, Dell Boomi
• Maîtrise des concepts SOA, API Management, ESB et architectures orientées services
• Solides compétences en développement de flux d’intégration (REST, SOAP, JSON, XML)
• Bonne compréhension des environnements Cloud et hybrides (sécurité, performance, scalabilité)
• Capacité à concevoir des architectures techniques robustes et évolutives, * Expérience en migration vers le Cloud et modernisation des architectures
• Connaissance des outils de monitoring et de supervision
• Certifications éditeurs (Oracle, Talend, Mulesoft…)
• Familiarité avec les pratiques DevOps appliquées à l’intégration

Soft skills

• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques
• Excellentes compétences en communication et pédagogie
• Esprit analytique, rigueur et posture de conseil
• Autonomie et proactivité dans la prise de décision

Langues

• Français bilingue
• Anglais professionnel

Processus de recrutement

1. Entretien RH : validation du parcours, des motivations et de l’adéquation avec SQORUS
2. Entretien opérationnel : échange technique avec un manager ou expert (éventuel cas pratique)
3. Entretien final : rencontre avec un responsable de pôle pour validation et projection

Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de famille, d’état de santé ou de tout autre critère sans lien avec les compétences requises pour le poste., * 55 k€ à 65 k€ brut annuel selon profil, grades et expérience

• Package à définir en entretien

Avantages

• Carte déjeuner Swile (9 €/j travaillé, dont 5,33 € pris en charge par l’employeur)
• Navigo à 50 %
• 8 à 12 jours de RTT/an
• Mutuelle & prévoyance à 50 %
• Prime vacances (10 % des indemnités de congés payés)
• Prime de participation aux bénéfices
• CSE : 100 €/an via Glady
• Kit télétravail
• Journée d’anniversaire offerte (après 1 an d’ancienneté)
• Formation continue & montée en compétences, Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. SQORUS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et de la non-discrimination conformément à l’article L.1132-1 du Code du travail. Convention collective : Syntec (IDCC 1486) - Statut Cadre. La rémunération est fixée selon le profil et la grille de classification interne. Données personnelles - Les données collectées dans le cadre de votre candidature sont indispensables pour le traitement de celle-ci. À défaut, votre demande ne peut être prise en compte. Conservées 2 ans. Conformément au règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 et à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès, rectification, effacement, limitation, portabilité, retrait de consentement et opposition.

Rejoindre SQORUS, cabinet de conseil reconnu depuis plus de 30 ans, c’est intervenir au cœur des transformations SI des ETI et grandes entreprises. Dans un contexte de projets de plus en plus hybrides et interconnectés, nous renforçons notre expertise en intégration pour accompagner nos clients sur des architectures complexes et stratégiques. En tant que Tech Lead, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets, en combinant leadership technique, vision architecturale et accompagnement des équipes., SQORUS est un Cabinet de Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants et consultantes interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée : stratégie, aide au choix, intégration, data, BI, cloud, accompagnement au changement et pilotage de la performance. Notre force : plus de 350 talents, valeurs de bienveillance, exigence, diversité, engagement et solidarité. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est attentif à l’épanouissement professionnel, à l’évolution de carrière et à la formation de ses collaborateurs et collaboratrices.