Datenbankadministrator (all genders) - PostgreSQL

Für den Betrieb einer hochverfügbaren Rechenzentrumsinfrastruktur bei einer Bundesbehörde wird ein erfahrener PostgreSQL Datenbankadministrator (all genders) gesucht. Die Umgebung basiert auf PostgreSQL unter Windows Server und umfasst produktive Fachverfahren mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Dokumentation., * Installation, Konfiguration und Administration von PostgreSQL-Datenbanken

• Aufbau und Betrieb von PostgreSQL-Instanzen auf Windows Server
• Durchführung von Datenbank-Migrationen und Versionswechseln
• Administration von High Availability- und Replikationslösungen
• Backup-, Restore- und Disaster-Recovery-Prozesse
• Performance-Analysen und Optimierungen
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
• Durchführung und Prüfung von SQL-Skripten
• Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Unterstützung bei Datenbank-Audits
• Erstellung technischer Dokumentationen
• Mitarbeit im 2nd-Level-Support, Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand - von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten.

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung als PostgreSQL Administrator
• Sehr gute Kenntnisse PostgreSQL
• Erfahrung mit Datenbankmigrationen
• Erfahrung mit Backup- und Recovery-Verfahren
• Erfahrung im Betrieb produktiver Datenbanksysteme
• Erfahrung mit Monitoring und Performance Tuning
• Erfahrung im Umgang mit IT-Grundschutz nach ISO 27001
• Bestehende SÜ2

Nice-to-have

• PostgreSQL unter Windows Server
• Active Directory Integration
• HA-/Clustering-Lösungen
• Public Sector Erfahrung
• Erfahrungen in Ansible
• ITIL-Kenntnisse

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
• Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
• Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung - auch als Elektrofahrzeug verfügbar
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn, Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.