Lead Developer

Unsere Abteilung Anwendungsentwicklung IT Vertriebstechnologie sucht dich als Lead Developer (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du die technische Führung eines Entwicklerteams und treibst gemeinsam die Weiterentwicklung unserer Anwendungen voran. Du sorgst dafür, dass die digitalen Lösungen der DVAG auch in Zukunft modern, leistungsfähig und technologisch zukunftssicher bleiben.

• Technische Führung:
• Du verantwortest die Entwicklung moderner Microservices und Web-Anwendungen im Frontend und Backend und treibst die Digitalisierung der DVAG aktiv voran.
• Qualitätssicherung:
• Du stellst mit deiner Expertise, Clean Code und strukturierten Code Reviews sicher, dass eure Anwendungen höchsten technischen Standards entsprechen.
• Architekturgestaltung:
• Gemeinsam mit der Softwarearchitektur entwickelst du skalierbare Solution Designs und schaffst ein stabiles, nachhaltiges Fundament für eure Anwendungen.
• Kontinuierliche Verbesserung:
• Du optimierst kontinuierlich Anwendungen, Prozesse und die Developer Experience, um dein Team technisch jeden Tag ein Stück weiterzubringen.
• Coaching & Mentoring:
• Du unterstützt deine Entwicklerinnen und Entwickler durch Coaching, vermittelst Best Practices und triffst gemeinsam fundierte Technologieentscheidungen.
• Automatisierung:
• Du setzt auf “Continuous Everything” - Testing, Integration und Delivery sind maximal automatisiert, sodass jederzeit per Knopfdruck deployt werden kann.
• Community Engagement:
• Du bringst dich aktiv in unsere technischen Communities ein und gestaltest Formate wie Hackathons, Brown Bag Sessions, Nerd Nights und Open Innovation Challenges mit., * CI/CD, automatisiertes Testing und agile Methoden gehören für dich selbstverständlich zu einer modernen Softwareentwicklung.
• Full-Stack-Kompetenz:
• Du beherrschst moderne Frontend-Frameworks auf Basis von TypeScript sowie Backendentwicklung in Java oder Kotlin.
• Eigenverantwortung:
• Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und schaffst Transparenz in der Arbeitsorganisation deines Teams.

• Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Enterprise-Erfahrung:
• Du kennst die Entwicklung komplexer Enterprise-Applikationen und bist vertraut mit Cloud-Native-Architekturen.
• Teamführung:
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklerteams und begeisterst dein Team für moderne Technologien, Automatisierung und IT-Security.

Wertschätzung, die spürbar ist: Abwechslungsreiche Aufgaben

• Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen deinen Arbeitsalltag bei uns.

Faire und transparente Vergütung

• Deine Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket - klar strukturiert und nachvollziehbar.

Erholungszeit, die wirklich zählt

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.

Modernes Arbeitsumfeld

• Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.

Flexibles Arbeiten

• Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich - für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.

Kulinarische Vielfalt

• Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.

Zentrale Lage

• Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.

Mehr als nur Benefits

• Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge - bei uns profitierst du von zahlreichen Extras.

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern - von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann. Wir haben ein hybrides Arbeitsmodell von 3 Tagen vor Ort & 2 Tagen remote