Als Security Administrator*in arbeitest du an der technischen Absicherung unserer hybriden IT- und Microsoft-365-Umgebung. Du analysierst Sicherheitsereignisse, bewertest Schwachstellen und unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung technischer Security-Maßnahmen., * Administration, Konfiguration und laufende Weiterentwicklung von Security-Lösungen in einer hybriden IT-Umgebung

• Administration von Microsoft Purview, Datenlebenszyklus und Compliance-Funktionen
• Technische Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Datenschutz- und Compliance-Maßnahmen in Microsoft 365
• Übersetzung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in technisch umsetzbare und überprüfbare Maßnahmen
• Analyse, Bewertung und Priorisierung von Schwachstellen sowie Begleitung der nachhaltigen Behebung
• Analyse von Sicherheitsereignissen und Weiterentwicklung von Detection- und Response-Prozessen
• Durchführung und Begleitung technischer Sicherheitsprüfungen von Systemen, Anwendungen, Schnittstellen und Konfigurationen
• Unterstützung bei Threat-Simulationen, Angriffsszenarien und kontrollierten Sicherheitsüberprüfungen
• Entwicklung und Nutzung von Skripten, beispielsweise mit PowerShell, Python oder Bash, zur Automatisierung von Sicherheitsprüfungen und administrativen Tätigkeiten
• Mitarbeit bei der Definition, Dokumentation und kontinuierlichen Verbesserung von Security-Prozessen, Standards und technischen Leitlinien
• Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Cloud-, Applikations-, IAM- und Datenschutzverantwortlichen sowie mit internen und externen Partner*innen
• Dokumentation von Risiken, Maßnahmen, Entscheidungen und technischen Konfigurationen in einer nachvollziehbaren und auditierbaren Form

Für diese Position wünschen wir uns eine fundierte Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende praktische Erfahrung.

Du bringst idealerweise Folgendes mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Security, Systemadministration, Cloud Security oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Gute Kenntnisse von Microsoft 365, Microsoft Entra ID und hybriden IT-Infrastrukturen
• Erfahrung mit Microsoft Purview oder vergleichbaren Lösungen für Informationsschutz, Datenklassifizierung, DLP und Compliance
• Erfahrung im Schwachstellenmanagement sowie in der Bewertung technischer Sicherheitsrisiken
• Kenntnisse moderner Angriffs- und Verteidigungsmethoden sowie gängiger Frameworks wie MITRE ATT&CK und OWASP
• Erfahrung mit Security-Monitoring, Incident Response oder SOC-Prozessen
• Gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Automatisierungssprache, beispielsweise PowerShell, Python oder Bash
• Erfahrung mit gängigen Security-Tools, beispielsweise Microsoft Defender, Microsoft Sentinel, Nmap, Burp Suite oder OWASP ZAP
• Strukturiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Du musst nicht alle genannten Technologien bereits im Detail beherrschen. Wichtig sind uns ein solides technisches Grundverständnis, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen strukturiert und nachhaltig umzusetzen.

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket ab dem 5. Monat des Beschäftigungsverhältnisses
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Faires und transparentes Gehalt: Die Einstufung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Caritas in der Verwendungsgruppe III. Das Bruttogehalt beträgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation: + o Bei 30 Wochenstunden € 2.743,90 bis € 3.190,90 o Bei Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.384,20 bis € 4.041,90 (der Maximalwert bezieht sich auf 38 Stunden). Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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