Enterprise Architect:::Enterprise Architect (ID: 1981)

Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Spittal an der Drau Dienstleistungen / Servicebetriebe

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebs- und Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Architekturmanagement, Prozessanalyse und -modellierung sowie Application Portfolio Management.
• Fundierte Kenntnisse in Architektur-Ordnungsrahmen (z. B. TOGAF, ArchiMate) sowie in der Anwendung von Architektur-Repositorien.
• Fundierte Kenntnisse von Architekturlieferobjekten und -artefakten sowie deren Struktur und Anwendbarkeit.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und zum Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie architekturspezifischen Rollenträger:innen.
• Teamplayer:in mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Leadership-Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Risikoanalyse und -bewertung in architekturrelevanten Entscheidungsprozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse in agilen und Lean-Methoden sowie weiteren relevanten Frameworks und Instrumenten (z. B. SAFe 6).

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Bei uns erhalten Sie ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
• Wir fördern Ihre Entwicklung, denn persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.
• Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug ab 63.056 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• Stakeholder und Vision: Sie analysieren die Perspektiven relevanter Stakeholder, bewerten die bestehende Geschäftsarchitektur und verifizieren Anforderungen, um daraus tragfähige digitale Produktvisionen und passende Zielarchitekturen abzuleiten.
• Capability Management: Sie gestalten Fähigkeitslandkarten, setzen PACE-Layering ein und führen Benchmarks durch, um kritische Geschäftsfähigkeiten zu harmonisieren und deren wirtschaftliche sowie kostenoptimierte Ausrichtung sicherzustellen.
• Architekturmanagement: Sie etablieren eine wirksame Architektur-Governance und verantworten das Aufsetzen, Katalogisieren und Steuern zentraler Architekturrichtlinien und -prinzipien.
• Architektur-Lebenszyklus: Sie übernehmen die Verantwortung für digitale Lösungsszenarien, bewerten diese anhand technologischer und wirtschaftlicher Kriterien und entwickeln daraus nachhaltige Transformationspläne.
• Architektur-Governance: Sie treffen prinzipiengestützte Architekturentscheidungen, stellen die Einhaltung internationaler sowie technologiespezifischer Standards sicher, minimieren Risiken und optimieren den gesamten Architektur- und Portfolioprozess.

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.