Technicien informatique H/F

• Aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale
• Faciliter la relation parentale, favoriser le développement de l’enfant et soutenir les jeunes
• Accompagner les familles pour améliorer leur cadre de vie et leurs conditions de logement
• Créer les conditions favorables à l’autonomie, à l’insertion sociale et professionnelle.

Dans le cadre d’un poste vacant, la Caf de la Meuse recherche un « technicien informatique » en CDI placé sous la responsabilité du Responsable de la Sécurité et des Systèmes d’Information.

Ce poste est basé au siège de la Caf de la Meuse à Bar le Duc.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur notre antenne de Verdun., Sous la responsabilité du Responsable de la sécurité et des systèmes d’information :

• Gestion du parc informatique, du parc téléphonie fixe et mobile, du parc d’impression et des équipements actifs du réseau (switches, serveurs, …) en collaboration avec le Responsable

• Installation et déploiement de stations de travail

• Conseil, assistance aux utilisateurs (mot de passe oublié, PC, écran, paramétrage d’écran) et animation d’une démarche de sensibilisation et de formation aux utilisateurs

• Mise à jour des documentations techniques
• Participation à la sécurité informatique
• Gestion des habilitations
• Contribution à l’organisation logistique des locaux de l’organisme

• Connaissances relatives aux infrastructures matériels et logiciels
• Maîtrise des environnements Windows, suite ms office, outils collaboratifs Office 365 (Teams, One Drive, Sharepoint)
• Maitrise de la téléphonie IP et mobile (Cisco), technologie VPN et de l’environnement Active Directory
• Polyvalence, capacité d’adaptation et d’autonomie
• Sens du travail en équipe et sens du service
• Rigueur, organisation et esprit de synthèse
• Notions RGPD

Votre formation

Diplôme informatique, formation bac à bac + 2

Une expérience de 2-3 ans sur une fonction similaire serait un plus

Permis B obligatoire

Grille de rémunération conventionnelle (14 mois de salaire), tickets restaurants, participation employeur transport en commun, mutuelle d’entreprise, prime de crèche, prime d’intéressement, avantages CSE, télétravail possible sur accord de l’encadrement, Grille de rémunération conventionnelle (14 mois de salaire), tickets restaurants, participation employeur transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle d’entreprise, prime de crèche, prime d’intéressement, avantages CSE, télétravail possible sur accord de l’encadrement

Les modalités de sélection prévoient les étapes suivantes :

• Tri sur CV et Lettre de motivation
• Entretien de recrutement devant un jury interne courant septembre 2026 avec mise en situation professionnelle
• Prise de poste début octobre 2026, Date de prise de fonction : octobre 2026

Dans le cadre de sa politique diversité et égalité des chances, la CAF de la Meuse étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation… Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

CAF DE LA MEUSE

La Caisse d’Allocations familiales de la Meuse est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. L’organisme emploie environ 75 agents qui assurent notamment le versement des prestations légales auprès de 32 924 allocataires du département.

La Caf est un acteur majeur de la politique familiale et sociale. La Caf s’engage pour