Chef de Produit - Cloud H/F

Rattaché au Responsable Avant-vente, vous êtes garant de notre stratégie Produits/Solutions/Service sur le domaine du cloud, ainsi vous pilotez les échanges interservices pour le lancement, la production et la mise à jour des offres.

Pour remplir votre mission, vous :

• Réalisez une veille sur le marché et les nouvelles technologies pour détecter de nouvelles opportunités ;
• Produisez des supports pour le commerce, la technique et la direction ;
• Pilotez les lancements et promotions (internes et externes) ;
• Constituez le package de lancement des nouvelles offres/solutions ;
• Gérez le cycle de vie du portefeuille d’offres ;
• Rédigez des contenus techniques liés aux offres pour notre site web ;
• Pilotez les indicateurs produits et mettez en place le reporting et les KPIs sur la performance de nos offres et la satisfaction client ;
• Soutenez et formez les commerciaux et l’avant-vente ;
• Animez les produits à travers des événements du groupe.

Vous serez amené à travailler avec de nombreuses équipes internes et à construire des relations avec les différents partenaires. Ainsi vous vous déplacerez dans nos agences pour rencontrer les équipes et vous pourrez accompagner les équipes commerciales en rendez-vous., CRM Service client Reporting Pro-activité KPI Conduite de projet Analyse de données

• Une expérience confirmée dans le secteur de l’IT et les technologies Cloud.
• Des compétences marketing permettant d’établir des roadmaps, faire des analyses concurrentielles, de la différenciation et mettre en place des stratégies go to market.
• L’utilisation de CRM, idéalement Dynamics.
• Une appétence pour l’analyse de données.
• Un relationnel permettant d’échanger avec différents niveaux d’interlocuteurs.
• La capacité à travailler en équipe et de se placer dans une démarche proactive.
• Une maitrise des techniques de gestion de projet.

Rémunération : Selon profil

Package : Intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances, tickets-restaurant, 2 jours de télétravail par semaine., Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine.

Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.

Notre expertise s’articule autour de 6 domaines clés :

• Télécoms - Communications unifiées - Sécurité - Cloud - Infogérance - Intégration.

En forte croissance, HEXANET compte aujourd’hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.

Opérateur cloud référent en France, notre mission est d’accompagner durablement les entreprises dans l’accélération et la sécurisation de leur transformation IT., Pourquoi rejoindre Hexanet ?

• Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d’environnements qui mêlent différentes technologies.
• Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, …
• Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.

Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.

Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.

Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation les étapes suivantes seront un entretien avec le N+1 puis un entretien avec la direction avant-vente et Cloud. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.

Bienvenue chez Hexanet

Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.

Notre expertise s’articule autour de 6 domaines clés :

• Télécoms - Communications unifiées - Sécurité - Cloud - Infogérance - Intégration.

En forte croissance, HEXANET compte aujourd’hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.

Opérateur cloud référent en France, notre mission est d’accompagner durablement les entreprises dans l’accélération et la sécurisation de leur transformation IT., Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021. Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs., Pourquoi rejoindre Hexanet ?

• Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d’environnements qui mêlent différentes technologies.
• Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, …
• Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.

Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.

Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.

Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation les étapes suivantes seront un entretien avec le N+1 puis un entretien avec la direction avant-vente et Cloud. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.