(Senior) Manager SAP S/4HANA Public Cloud
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Role details
Tech stack
Job description
Du übernimmst als (Senior) Manager SAP S/4HANA Public Cloud (m/w/d) die Verantwortung für S/4HANA Public Cloud Projekte - von der Angebotsphase bis zum Go-Live - und gestaltest die digitale Transformation unserer Mandanten aktiv mit.
- Projektverantwortung: Du leitest S/4HANA Public Cloud Projekte entlang der SAP Activate-Methodik - als Manager teilprojektverantwortlich, als Senior Manager mit Gesamtprojektverantwortung.
- Beratung auf Augenhöhe: Du berätst Mandanten bei der Prozessharmonisierung im Fit-to-Standard-Ansatz und begleitest Entscheidungen zur Systemarchitektur.
- KI im Public Cloud Kontext: Du konzipierst gemeinsam mit Mandanten den Einsatz KI-gestützter Funktionen (SAP Business AI, Joule, Embedded Analytics) und bringst sie in Roadmap und Business Case ein.
- Presales & Kundenverantwortung: Du wirkst an Angeboten mit; als Senior Manager verantwortest du zudem eigenständig Kundenbeziehungen und den Ausbau unseres Portfolios.
- Teamentwicklung: Du führst und coachst Consultants und Senior Consultants fachlich sowie persönlich.
Requirements
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung mit Projekt- oder Teilprojektleitungsverantwortung, Schwerpunkt SAP S/4HANA Public Cloud (Manager: i. d. R. ab 6 Jahren; Senior Manager: i. d. R. ab 9-10 Jahren).
- Fundiertes Modulwissen in mindestens einem Bereich (z. B. Finance, Procurement, Supply Chain) sowie Erfahrung mit Fit-to-Standard-Workshops, Cloud ALM und idealerweise KI-gestützten SAP-Lösungen (SAP Business AI, Joule).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Projektteams.
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
About the company
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken “Wir” und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten., * Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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