Project Maintenance Manager

Somos una empresa especializada en la prestación de servicios de operación y mantenimiento en plantas de generación de energía, principalmente en el sector de las energías renovables.Líder en el mercado de Operación y Mantenimiento, RES te invita a participar en el desarrollo, crecimiento y gestión del área técnica.Por ello, actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Wind Maintenance Project Manager/ Gestor de O&M Wind para los parques de Cabimontero e Igea cerca de Arnedo (La Rioja)¿Qué funciones realizarás?Dirigir a un equipo de personas para garantizar el cumplimiento de los requisitos contractuales acordados y esperados con el clienteReportar información necesaria, conforme a los procedimientos establecidos al efecto, para alimentar los diferentes procesos del cliente, superiores y de los departamentos o unidades que lo precisen.Solicitar a los diferentes departamentos, áreas y responsables de clientes, soporte, información o apoyo necesario para el correcto desempeño de la actividad.Analizar, planificar y organizar los diferentes trabajos, mediante una adecuada repartición de las tareas entre los miembros del equipo, con el objetivo de lograr mayor eficacia, alineación del trabajo y optimización de recursos para el cliente.Supervisar que la actividad laboral se está realizando bajo el cumplimiento y criterios de seguridad, calidad, medioambiente y de mantenimiento, establecidas y marcadas por la legislación, el cliente, o la empresa.Vigilar el nivel técnico y anímico del equipo de trabajo, aplicando motivación, comunicación y la formación de sus miembros según las necesidades.Informar al equipo de trabajo acerca de la evolución de la empresa, e informar a los superiores de la evolución del equipo.Lo que buscamos en nuestro GestorExperiencia demostrable en tareas similares a las descritas.ESTUDIOS: Ingeniería Técnica o Superior, o Ciclo Formativo de Grado Superior o Medio.Conocimiento informático avanzado (Excel, Word, etc…).Conocimiento inglés nivel medio.Persona dinámica, con iniciativa y que sepa trabajar en equipo y con autonomía.Disponibilidad para viajar.Ámbito nacional.Valoraremos positivamenteConocimientos informáticos en Paquete Office.Experiencia en Sistemas de Gestión (SAP, etc).Persona dinámica, que sepa trabajar en equipo y con autonomía.Capacidad de comunicación y de negociación.Capacidad de aprendizaje y adaptación de nuevos conocimientos y tareas.Capacidad gestión de personal.BeneficiosEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimientoPlan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros)Salario entre ***** euros brutos anuales (según experiencia) + guardias + dietasVehículo de empresaHerramientas y medios técnicosExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativaPosibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna)Bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo.Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante.Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo.Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo.Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, no dudes en inscribirte!En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar.Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes.Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.#J-***-Ljbffr

Experiencia demostrable en tareas similares a las descritas. ESTUDIOS: Ingeniería Técnica o Superior, o Ciclo Formativo de Grado Superior o Medio. Conocimiento informático avanzado (Excel, Word, etc…). Conocimiento inglés nivel medio. Persona dinámica, con iniciativa y que sepa trabajar en equipo y con autonomía. Disponibilidad para viajar. Ámbito nacional. Valoraremos positivamente Conocimientos informáticos en Paquete Office. Experiencia en Sistemas de Gestión (SAP, etc). Persona dinámica, que sepa trabajar en equipo y con autonomía. Capacidad de comunicación y de negociación. Capacidad de aprendizaje y adaptación de nuevos conocimientos y tareas. Capacidad gestión de personal.

Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) Salario entre ******* euros brutos anuales (según experiencia) + guardias + dietas Vehículo de empresa Herramientas y medios técnicos Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) Bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, no dudes en inscribirte! En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar.

Somos una empresa especializada en la prestación de servicios de operación y mantenimiento en plantas de generación de energía, principalmente en el sector de las energías renovables., Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.