Technicien Administrateur Systèmes et Réseaux - Sécurité (H/F)

Le poste s’intègre au sein du Service des systèmes d’information de la Collectivité. Il porte sur l’administration courante de l’infrastructure système et réseau, un premier niveau de sécurité, ainsi qu’un appui en maintenance et assistance, en lien avec le technicien informatique en poste. Il ne couvre ni le pilotage stratégique du système d’information, ni la gestion de nouveaux projets d’infrastructure d’envergure., Application et suivi des correctifs de sécurité (patch management) sur l’ensemble du parc serveur.

• Réalisation et vérification périodique de tests de restauration des sauvegardes.
• Revue régulière des droits d’accès et de l’annuaire Active Directory.
• Contribution à la mise à jour de la documentation technique du système d’information.
• Suivi et administration courante de l’infrastructure de virtualisation (supervision, planification de capacité).
• Relais du prestataire en charge de la maintenance/assistance de l’infrastructure de virtualisation (Société Probesys).
• Relais du prestataire en charge de la maintenance/assistance de la messagerie (Société FactorFX).
• Relais des autres prestataires de solutions (antispam, domotique, téléphonie fixe, fibre…).

• Mise en place de procédures. Administration Réseau :

• Administration courante des équipements de commutation et de sécurité périmétrique.
• Suivi et évolution du plan d’adressage et de la segmentation VLAN.
• Contribution au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des équipements réseau (mise à jour de firmware, durcissement).

• Mise en place de procédures. Sécurité de premier niveau :

• Suivi et traitement des alertes de sécurité courantes.
• Application des mesures de durcissement et des bonnes pratiques de base sur le parc serveur et réseau.
• Gestion courante des règles de pare-feu et des accès.

• Relais du prestataire SOC (Société Formind) sur les interventions non urgentes. Maintenance et assistance :

• Appui au technicien informatique en poste sur des interventions techniques. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : A titre indicatif, l’infrastructure gérée comprend notamment :

• un cluster de virtualisation Proxmox VE à deux noeuds.
• une quinzaine de machines virtuelles (majoritairement Windows Server), incluant contrôleurs de domaine, fichiers, messagerie, applications métier, supervision et sauvegarde.
• une sécurité périmétrique assurée par des pare-feu WatchGuard (modèle M370).
• un parc d’une trentaine de switches Aruba et une trentaine de VLANs.
• une messagerie sur solution souveraine BlueMind.
• une solution de sauvegarde Proxmox Backup Server et un stockage NAS, avec copie immuable vers bucket de type S3.
• des outils d’exploitation et de supervision : Netwrix (audit annuaire), Lansweeper (inventaire de parc), Bitwarden (gestion des mots de passe).

Solide expérience en administration de serveurs Windows Server et d’environnement Active Directory. Une expérience de l’environnement Linux est appréciée.

• Maîtrise de la virtualisation. Une expérience Proxmox VE est indispensable.
• Compétences en réseau : commutation, VLAN, pare-feu. Une expérience Aruba et WtachGuard est appréciée.

• Expérience des solutions de sauvegarde. Une expérience Proxmox PBS est indispensable. Savoir-être et savoir-faire :

• Connaissance des enjeux et contraintes propres au secteur public local appréciée.
• Capacité à prendre en main un environnement existant en autonomie, y compris en présence d’une documentation partielle.
• Autonomie, rigueur, capacité à documenter et à transférer la connaissance à l’équipe interne.
• Sens du service public et aisance relationnelle avec des interlocuteurs non techniques.

Famille de métiers Informatique et système d’information > Architecture, développement et administration des systèmes d’information Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B Métier(s) Chargé ou chargée de support et services des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un accroissement temporaire d’activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi, Contrat à durée déterminée d’un an à temps complet (35 heures hebdomadaires). Rémunération selon profil et expérience. Régime indemnitaire mensuel, 13ème mois, tickets restaurant, COS 38 et CNAS.

La Commune de Montbonnot-Saint-Martin (Isère) compte 5900 habitants et emploie environ 140 agents. Son système d’information couvre une quinzaine de sites interconnectés en fibre noire au sein d’un réseau unique.