Scrum Master - Chef de Projet Agile H/F

Proxiad
Aix-en-Provence, France
10 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
3 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Agile Methodology Confluence JIRA Scrum Methodology

Job description

Vous souhaitez rejoindre un projet mobile d’envergure au sein d’un environnement Agile structuré et stimulant ?

Intégré(e) à une squad de développement iOS/Android d’une quarantaine de collaborateurs, vous accompagnerez l’équipe dans l’organisation et le suivi de ses activités.

Vos missions :

  • Animer les cérémonies Scrum
  • Organiser et suivre le Delivery et le Run
  • Collaborer avec les Product Owners et les équipes techniques
  • Piloter les sujets, les risques et les indicateurs de l’équipe
  • Favoriser l’amélioration continue selon les méthodes Agile, SAFe et Lean IT
  • Suivre les incidents et les indicateurs de production

Requirements

3 à 6 ans d’expérience comme Scrum Master ou Chef de Projet AgileBonne maîtrise de Scrum et connaissance de SAFeMaîtrise de Jira et ConfluenceExcellent relationnel, sens de l’organisation et esprit d’initiativeUne expérience dans le développement mobile iOS/Android serait appréciée, * 3 à 6 ans d’expérience comme Scrum Master ou Chef de Projet Agile

  • Bonne maîtrise de Scrum et connaissance de SAFe
  • Maîtrise de Jira et Confluence
  • Excellent relationnel, sens de l’organisation et esprit d’initiative
  • Une expérience dans le développement mobile iOS/Android serait appréciée, Sens du relationnel Pro-activité Scrum Jira Amélioration continue Sens de l’organisation

Benefits & conditions

Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d’intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE., rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d’intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ?

About the company

Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs.

1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires.

Proxiad met tout en oeuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad !

Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team event, meet-up, challenges…, Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs.1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en oeuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team event, meet-up, challenges…Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une

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