Responsable Data Si Drhs et Transformation Digitale H/F

Data Management, AI Management et BI Management

• Piloter la Feuille de route selon les priorités DRHS, SNA et Groupe
• Organiser la gouvernance de la donnée DRHS
• Garantir la bonne application de GOV 10 pour la DRHS
• Contribuer aux instances et feuilles de route Data SNA et DRHS Groupe
• Implémenter Snowflake pour la DRHS

o Nommer et animer les acteurs Data (Stewards, catalogage…) o Identifier, prioriser et déployer les Data Product DRHS o Déployer les Raw, Curated et Product DRHS o Piloter les traitements Analytics des DPA, AI / BI Product Managers o Garantir la qualité, la sécurité et le catalogage (eg One Data Catalog) de la Data o Actualiser la liste des données clé SNA DRHS / rétablir la conformité o Contribuer aux projets IA Groupe, SNA ou DRHS o Identifier des cas d’usage IA, contribuer à leur mise en oeuvre o Accompagner les clients sur la Data Value (visualisation, analyse, IA) o Organiser l’architecture BI SNA/Groupe o Rationaliser, sécuriser et automatiser la production des BI DRHS o Peut effectuer directement certaines missions de Data Analyst, Data Platform Actor…

Environnements techniques (exemples) o Power BI / Power Platform o AWS o Snowflake o Python o Git Lab o Dataïku o Hackolade o Collibra

Projets informatiques et Digitaux

• Construire et Piloter la Feuille de route SIDRHS selon les priorités DRHS, SNA et Groupe
• Organiser la gouvernance projets SIDRHS
• Piloter les projets de transformation digitale pour la DRHS
• Garantir un fonctionnement optimal avec les équipes DSI / Digital Factory et le progrès DRHS
• Participer aux instances DRHS / DSI

o Accompagnement des équipes métiers sur le recensement et l’expression des besoins digitaux o Garantir la planification et la prise en compte au PMT o Prioriser et déployer les outils avec la DSI ou la DRHS en Interne o Intégrer les initiatives Groupe et SNA o Accompagner le changement o Contribuer aux initiatives EE 4.0

Conformité : DPO / RGPD / RSSI

• Garantir le respect des règles de gouvernance et la conformité avec les règlementations applicables pour la Data et les SI. o Accompagner le responsable du service, le CDAO, la DPO et le RSSI dans la mise en oeuvre des dispositifs notamment la protection des données personnelles. o S’assurer que la production et la diffusion de la BI DRHS soit conforme (en matière de sensibilité, contrôle d’accès, propriétaire, unicité…).

Respect absolu de la confidentialité concernant les données DRHS traitées ou manipulées.

o Ecole d’ingénieur ou filière scientifique avec une spécialisation en informatique / Data / IA ou équivalent. o Expérience (au moins 8 ans) dans le pilotage de portefeuille et la conduite de projets informatiques. o Expérience en data management, incluant enjeux de gouvernance, de sécurité et de qualité. o Ouvert aux outils digitaux et solutions no-code/low-code et M365 o Anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral o En sus des environnements techniques listés, Maitrise de power BI

Softs o Curiosité technique appétence pour l’innovation o Capacités d’analyse, d’écoute et de synthèse o Méthodique et rigoureux, en restant créatif/agile. o Polyvalence et capacité à produire par soi-même si nécéssaire. o Capacité à incarner le changement, fédérer et accompagner les utilisateurs non techniques avec pédagogie.

La connaissance du Groupe Safran, de la DRHS et de SNA est un plus. La connaissance ou l’appétence pour les processus DRHS : HSE, FAC et HRM, et les outils SIRH est un plus., o Ecole d’ingénieur ou filière scientifique avec une spécialisation en informatique / Data / IA ou équivalent. o Expérience (au moins 8 ans) dans le pilotage de portefeuille et la conduite de projets informatiques. o Expérience en data management, incluant enjeux de gouvernance, de sécurité et de qualité. o Ouvert aux outils digitaux et solutions no-code/low-code et M365 o Anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral o En sus des environnements techniques listés, Maitrise de power BI

Softs o Curiosité technique appétence pour l’innovation o Capacités d’analyse, d’écoute et de synthèse o Méthodique et rigoureux, en restant créatif/agile. o Polyvalence et capacité à produire par soi-même si nécéssaire. o Capacité à incarner le changement, fédérer et accompagner les utilisateurs non techniques avec pédagogie.

La connaissance du Groupe Safran, de la DRHS et de SNA est un plus. La connaissance ou l’appétence pour les processus DRHS : HSE, FAC et HRM, et les outils SIRH est un plus., Business Intelligence Intelligence artificielle AWS SIRH Gestion des données Power BI Git Créativité Rigueur et méthode Logiciels bureautiques Python Conduite de projet Capacité d’adaptation Esprit d’analyse

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 31,3 milliards d’euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d’avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d’affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi.

Piloter la modernisation et l’industrialisation en matière de SI, Transformation Digitale, Data, IA et BI pour la DRHS SNA., Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 31,3 milliards d’euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d’avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d’affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi.