Ingénieur Data - Power Bi & Microsoft - CDI H/F

Votre intervention s’inscrit dans une démarche progressive mêlant stabilisation de l’existant, accompagnement métier et construction de la future plateforme Data.

Fiabiliser et structurer l’environnement BI actuel

• Reprendre et sécuriser les rapports Power BI existants.
• Optimiser les connexions aux différentes sources de données.
• Améliorer les modèles sémantiques et les performances des restitutions.
• Formaliser et documenter les développements afin de garantir leur maintenabilité.
• Réduire la dépendance aux connaissances historiques et sécuriser les processus Data.

Participer à la construction de la plateforme Data du groupe

• Contribuer au déploiement de Microsoft Fabric.
• Participer à la structuration du futur Data Lake et des flux de données associés.
• Concevoir et faire évoluer les modèles de données et modèles sémantiques.
• Développer de nouveaux tableaux de bord et outils de pilotage sous Power BI.
• Automatiser les traitements et optimiser les flux de données.
• Accompagner la mise en place de la gouvernance Data et du référentiel de Master Data.
• Contribuer à l’harmonisation des données de référence et à la gestion des habilitations.

Développer une compréhension approfondie des métiers

• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles.
• Analyser les processus de collecte, de traitement et d’utilisation des données.
• Identifier les besoins de pilotage et les indicateurs clés.
• Accompagner les directions métiers dans l’amélioration de la qualité des données, CDI au sein d’un groupe industriel en pleine transformation Data. Création de poste offrant une forte visibilité et un impact direct sur l’organisation. Participation à un programme stratégique de déploiement de Microsoft Fabric. Projets variés mêlant gouvernance, architecture Data, BI et accompagnement métier., Les étapes du recrutement Entretien approfondi permettant de valider votre projet professionnel et l’adéquation avec le poste avec Externatic Entretien avec la DRH et le manager opérationnel Entretien final avec la Direction Générale. Tout au long du processus, Externatic vous garantit un suivi régulier, des retours rapides et un accompagnement personnalisé.

De formation supérieure en informatique, Data, décisionnel ou systèmes d’information, vous disposez idéalement d’une expérience significative dans des fonctions Data/BI vous ayant permis d’intervenir à la fois sur des sujets techniques et métiers.Vous possédez notamment :Une solide maîtrise des outils de Business Intelligence, en particulier Power BI.Une bonne compréhension de la modélisation des données, des modèles sémantiques et des architectures décisionnelles.Une expérience autour des plateformes Data modernes, Data Warehouse ou Data Lake.Une sensibilité aux problématiques de gouvernance, qualité et valorisation de la donnée.Une connaissance de l’écosystème Microsoft (Power BI, SharePoint, Microsoft Fabric) constituera un véritable atout.Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions Data :Excellent relationnel et capacité d’écoute.Curiosité intellectuelle et compréhension des processus opérationnels.Goût du terrain et approche collaborative.Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés.Sens de l’organisation et esprit de structuration.Une expérience acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire serait appréciée.Les étapes du recrutementEntretien approfondi permettant de valider votre projet professionnel et l’adéquation avec le poste avec ExternaticEntretien avec la DRH et le manager opérationnelEntretien final avec la Direction Générale.Tout au long du processus, Externatic vous garantit un suivi régulier, des retours rapides et un accompagnement personnalisé., De formation supérieure en informatique, Data, décisionnel ou systèmes d’information, vous disposez idéalement d’une expérience significative dans des fonctions Data/BI vous ayant permis d’intervenir à la fois sur des sujets techniques et métiers.

Vous possédez notamment :

• Une solide maîtrise des outils de Business Intelligence, en particulier Power BI.
• Une bonne compréhension de la modélisation des données, des modèles sémantiques et des architectures décisionnelles.
• Une expérience autour des plateformes Data modernes, Data Warehouse ou Data Lake.
• Une sensibilité aux problématiques de gouvernance, qualité et valorisation de la donnée.
• Une connaissance de l’écosystème Microsoft (Power BI, SharePoint, Microsoft Fabric) constituera un véritable atout.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions Data : Excellent relationnel et capacité d’écoute. Curiosité intellectuelle et compréhension des processus opérationnels. Goût du terrain et approche collaborative. Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés. Sens de l’organisation et esprit de structuration. Une expérience acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire serait appréciée., SharePoint Business Intelligence Modélisation des données Power BI Sens du relationnel Autonomie Capacité d’écoute Sens de l’organisation

Rémunération comprise entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel selon profil et expérience. Localisation à environ 20 minutes de Brest. Télétravail envisageable selon les modalités en cours de définition. Environnement de travail favorisant l’autonomie, les échanges avec les métiers et la montée en compétences.

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “.

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Accompagné dans son recrutement par Externatic, notre client est un acteur industriel français reconnu, disposant de plusieurs sites de production et d’activités à dimension internationale. Dans un environnement où la performance opérationnelle repose de plus en plus sur la qualité de la donnée, l’entreprise mène actuellement un vaste programme de structuration de son système d’information.

Après avoir engagé plusieurs projets stratégiques autour de la gouvernance des outils métiers et de la qualité des données, elle poursuit désormais sa transformation avec une création de poste dédiée à la Data.

L’ambition est claire : bâtir une plateforme décisionnelle robuste, fiabiliser les référentiels de données, développer une culture Data au sein des métiers et déployer un environnement moderne reposant sur les technologies Microsoft, notamment Power BI et Microsoft Fabric., Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “. Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur