SAP Data & Process Intelligence Lead F/H

Le Groupe opère dans un contexte de transformation digitale majeur articulé autour de trois axes simultanés *Migration ECC6 vers SAP S/4HANA (projet actif) : refonte profonde du modèle de données SAP *Coexistence multi-ERP : un système central SAP ECC6 et des ERP tiers pour certains périmètres - nécessitant une harmonisation des référentiels de données et une cartographie du lignage cross-systèmes. *Ambition Process Intelligence : SAP Signavio est actuellement utilisé en modélisation BPMN. La trajectoire vise l’activation du Process Intelligence (process et Data mining) alimenté par les données SAP réelles. Le Groupe dispose par ailleurs : *D’une data platform centralisée sur AWS, alimentée par réplication des données SAP, pilotée par une Digital Factory (Data Architect + Data Engineers). *D’un outil de gouvernance de la donnée (Collibra) pour le catalogue et la data lineage au niveau groupe. les missions :

• Data Lineage SAP : Documentation et maintien dans Collibra du lignage des objets de données critiques depuis leur source SAP (tables, règles de gestion, champs clés) jusqu’aux datasets consommés par le BI groupe. Référent technique pour tout objet de donnée dont la source est SAP.
• Référent extraction SAP * Data Platform : Supervision des pipelines d’extraction (SLT, RFC/BAPI, OData ou autre méthode retenue). Anticipation des impacts sur les pipelines AWS lors de patchs ECC ou d’évolutions de customizing SAP. Interface technique avec les Data Engineers de la Digital Factory.

• Data Quality SAP : Définition et suivi des règles de qualité à la source SAP : complétude des master data (articles, fournisseurs, clients, nomenclatures), cohérence cross-modules, détection des doublons. Pilotage des actions correctives avec les équipes métier. Master Data Governance SAP : Support technique aux Data Stewards métier sur les objets de données SAP (articles, fournisseurs, clients, structures organisationnelles CO/FI). Formalisation des règles de gestion dans Collibra. Participation aux comités de gouvernance data groupe.

• Documentation modèle de données : Maintien à jour du dictionnaire de données SAP dans Collibra : tables métier, champs clés, règles de calcul embarquées, dépendances cross-modules. Transmission des évolutions du modèle lors des mises à jour SAP. -Process Intelligence - Event Logs SAP : Conception et développement des extracteurs d’event logs SAP pour Signavio Process Intelligence. Connaissance des tables de flux (VBFA, EKES, JEST/JSTO), de change documents (CDHDR/CDPOS) et des timestamps..

• Migration ECC6 * S/4HANA : impact data, cleansing et migration
• Process Intelligence - Conformance & KPIs

Modèle de données SAP ECC6: Connaissance approfondie des tables clés : BKPF/BSEG, MKPF/MSEG, VBAK/VBAP, AUFK/AFVC, COEP - et de leur logique métier associée.

• Simplifications S/4HANA: Maîtrise des changements structurels : ACDOCA (Universal Journal), MATDOC, tables remplacées par vues CDS. Expérience sur au moins un projet de migration ECC*S/4.
• SQL avancé & ABAP: SQL avancé pour l’analyse des données SAP. ABAP intermédiaire (lecture/écriture de programmes de contrôle, extracteurs, scripts de réconciliation). CDS Views en S/4HANA.
• Mécanismes d’extraction SAP:Connaissance des technologies d’extraction : SLT (SAP LT Replication Server), RFC/BAPI, OData, extracteurs BW. Compréhension des contraintes de performance.
• Data Governance / Collibra: Expérience de contribution à un catalogue de données (Collibra ou outil équivalent : Alation, Ataccama, Informatica IDMC). Modélisation de data lineage.
• ERP tiers (Infor ou Oracle)Connaissance fonctionnelle et données d’un ERP tiers. Expérience de migration ou d’interfaçage vers SAP.
• Process MiningNotions de process mining (Signavio, Celonis, ou équivalent). Compréhension de la structure des event logs (Case ID, Activity, Timestamp).
• Cloud / AWSCulture cloud suffisante pour dialoguer avec les Data Engineers : concepts de Data Lake, pipelines ETL/ELT, formats de fichiers (Parquet, Delta), orchestration.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 27,3 milliards d’euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d’atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ? Envie d’évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi. Plus d’infos sur Safran