IT-Leiter
Aturis. Konzept
Nordhausen, Germany
6 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Experience level
Expert
Working hours
Regular working hours
Job source
Tech stack
Microsoft Online Services
IT Management
Virtual Private Networks (VPN)
Microsoft Office
Windows Servers
OTRS
Firewalls (Computer Science)
Information Technology
Veeam
Vmware
Job description
n \n
- Verantwortung der betriebseigenen IT-Infrastrukturen und die unserer Kunden im Microsoft-Umfeld\n
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie\n
- Planung des IT-Bedarfs\n
- Steuerung und Optimierung von Serviceverträgen mit externen Dienstleistern über alle server- und sicherheitsrelevanten IT-Systeme\n
- Verwaltung der Software und Hardware\n
- Backupplanung und -kontrolle\n
- Planung der kreativen Weiterentwicklung der IT-Systeme\n
- Führung von IT-Projekten inkl. Entwicklung, Erstellung und Durchführung von Tests\n
- Je nach Wunsch: IT-Konzeption, Webserverbetreuung, Datenschutz, Programmierung\n
\n
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung als Systemadministrator/Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation\n
- Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows Server und Office, Exchange Online, VMware, Veeam Backup, OTRS oder Plesk\n
- Programmiererfahrung und Erfahrungen mit Reporting/BI-Tools wären vom Vorteil\n
- Erfahrung mit Netzwerk (E-Mail, Web, Firewall oder VPN) sowie mit Datenschutz und Vorschriften wünschenswert\n
- Selbständige, strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Serviceorientierung\n
Benefits & conditions
- den Einsatz in einem dynamischen leistungsstarken IT-Dienstleistungsunternehmen\n
- ein sehr kollegiales Arbeitsklima mit einem starken Teamgeist an einem angenehmen Arbeitsplatz\n
- fundierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team\n
- flache, projektorientierte Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen\n
- individuelle Weiterbildungsmaßnahmen\n
- feste Arbeitszeiten, geregelte Urlaubsruhe und Vertreterregelungen\n
\n
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