Responsable De Infraestructura - Palma

Ljselection
Madrid, Spain
6 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience required
5 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Microsoft Windows Active Directory Bash Shell Computer Engineering Continuous Integration Linux DevOps Virtual Private Networks (VPN) Windows Servers Nagios Routing Windows PowerShell
+8 more
Software Engineering Virtualization Technology Zabbix Scripting Grafana Firewalls (Computer Science) Information Technology Vmware

Job description

Uno de nuestros clientes ubicado en Mallorca, en proceso de expansión en el ámbito del desarrollo de software informático, busca una persona proactiva y abierta a trabajar con nuevas tecnologías, aportar conocimiento y experiencia a un equipo altamente cualificado y con experiencia en el área de Sistemas y Telecomunicaciones.La persona seleccionada se encargará de liderar el equipo de Infraestructura.Para este puesto, buscamos a una persona con visión estratégica, capacidad de ejecución y que disfrute ayudando a crecer tanto a las personas como a la tecnología.Valoramos especialmente la capacidad para generar confianza, tomar decisiones con criterio, priorizar en entornos exigentes y mantener una comunicación cercana con equipos técnicos y de negocio.ResponsabilidadesLiderazgo:Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de Sistemas y Telecomunicaciones.Organizar la planificación del área, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de objetivos.Impulsar una cultura de mejora continua, colaboración y desarrollo del talento.Coordinar la comunicación con otras áreas técnicas y de negocio.Infraestructura y operaciones:Garantizar la disponibilidad, estabilidad y evolución de la infraestructura tecnológica.Supervisar el mantenimiento de servidores, redes, almacenamiento, virtualización y CPDs.Asegurar la correcta administración de los entornos Linux, Windows y Windows Server.Supervisar la gestión de backups, recuperación ante desastres y continuidad del servicio.Velar por el correcto funcionamiento de la monitorización y observabilidad de la infraestructura.Seguridad y cumplimiento:Definir y supervisar las políticas de seguridad de la información.Impulsar el bastionado de sistemas y el cumplimiento de buenas prácticas.Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta gestión de riesgos tecnológicos.Liderar la respuesta ante incidencias críticas y situaciones de crisis.Transformación tecnológicaImpulsar iniciativas de automatización, estandarización y mejora continua.Participar en la evolución de los procesos DevOps y CI/CD.Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de arquitectura.Gestionar la relación con proveedores tecnológicos y fabricantes.RequisitosIngeniería Informática (especialidad Sistemas o equivalente) o Ingeniería de Telecomunicaciones.Entre 6-7 años de experiencia liderando equipos, idealmente de +5 personas.Linux, Windows y Windows Server.Redes, routing, switching, VPN y firewalls.Active Directory.VMware.Administración de CPDs.Monitorización (Nagios, Zabbix, Grafana…).Seguridad y bastionado.Sistemas de almacenamiento y backup.Bash, PowerShell y scripting.CI/CD.Qué se ofreceEstabilidad laboral.Híbrido: 2 días casa, 3 oficina.Horario flexible orientado a la conciliación laboral y personal.Este modelo permite salir a las 15:00 h la mayoría de los días del año, fomentando un equilibrio saludable entre vida profesional y personal.Formación Continua.Beneficios sociales (seguro médico).Salario competitivo.#J-*****-Ljbffr

Requirements

Ingeniería Informática (especialidad Sistemas o equivalente) o Ingeniería de Telecomunicaciones. Entre 6-7 años de experiencia liderando equipos, idealmente de +5 personas. Linux, Windows y Windows Server. Redes, routing, switching, VPN y firewalls. Active Directory. VMware. Administración de CPDs. Monitorización (Nagios, Zabbix, Grafana…). Seguridad y bastionado. Sistemas de almacenamiento y backup. Bash, PowerShell y scripting. CI/CD.

Benefits & conditions

Estabilidad laboral. Híbrido: 2 días casa, 3 oficina. Horario flexible orientado a la conciliación laboral y personal. Este modelo permite salir a las 15:00 h la mayoría de los días del año, fomentando un equilibrio saludable entre vida profesional y personal. Formación Continua. Beneficios sociales (seguro médico). Salario competitivo.

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