Purchase To Pay Analyst - Junior
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Job description
Job DescriptionResponsable de garantizar la calidad, integridad y mantenimiento del proceso Purchase to Pay. Gestiona altas, modificaciones y validaciones de proveedores y otros datos clave, asegurando el cumplimiento de las polÃticas internas, la eficiencia operativa y la correcta ejecución de los procesos de compras y pagos, impulsando la mejora continua.Job RequirementsExperiencia en todas las funciones de Cuentas a Pagar:Gestión y mantenimiento de proveedores.Procesamiento de facturas.Gestión de excepciones.Ejecución de pagos.Reporting.Experiencia en procesos de Travel & Expense (auditorÃa y soporte a empleados) experiencia en la comunicación con proveedores mediante correo electrónico y reuniones.Experiencia trabajando con Business Central (Valorable SAP S/4HANA) en procesos P2P.Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. 40Alta orientación al cliente y a la calidad.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes.Capacidad para planificar, priorizar y ejecutar las operaciones diarias.Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes internos y externos.Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.Job ResponsibilitiesReducir los backlogs relacionados con:Facturas pendientes de procesar.Open Items.Informes pendientes de Travel & Expense.Saldos abiertos de domiciliaciones bancarias.Garantizar el correcto procesamiento de facturas, pagos y actividades administrativas relacionadas con Purchase Orders.Gestionar incidencias y excepciones dentro del proceso de Accounts Payable.Dar soporte a empleados en procesos de gastos de viaje.Elaborar informes operativos y de seguimiento.#J-*****-Ljbffr
Requirements
Experiencia trabajando con Business Central (Valorable SAP S/4HANA) en procesos P2P. Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. 40 Alta orientación al cliente y a la calidad. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes. Capacidad para planificar, priorizar y ejecutar las operaciones diarias. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes internos y externos. Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Job Responsibilities
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