Administrador/A Exchange

Job Overview Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Microsoft (Exchange/M365) para incorporarse a un proyecto estable en Bilbao, participando en la gestión y evolución de entornos Microsoft de misión crítica.Tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías como Exchange Server, Exchange Online, Microsoft 365, Proofpoint y Teams, dentro de un equipo especializado en servicios de colaboración y mensajería corporativa.ResponsibilitiesAdministrar y evolucionar la plataforma de mensajería corporativa basada en tecnologías Microsoft, tanto en entornos on?premise como cloud.Gestionar y resolver incidencias y peticiones de nivel N2, garantizando la disponibilidad y calidad del servicio.Participar en la mejora continua y optimización de los servicios de correo corporativo y colaboración.Realizar tareas de monitorización, análisis de rendimiento y resolución de problemas en la infraestructura de mensajería.Colaborar en la administración de entornos híbridos de Exchange Server y Exchange Online.Proporcionar soporte técnico especializado sobre soluciones de comunicación y colaboración Microsoft.Participar en iniciativas de modernización y evolución tecnológica relacionadas con Microsoft 365.Entre otras funciones propias del puesto.QualificationsExperiencia mínima de 5 años en administración de entornos Microsoft y plataformas de mensajería corporativa.Experiencia en administración y soporte de infraestructuras de correo corporativo.Conocimientos en soluciones de seguridad y filtrado de correo electrónico: Cisco IronPort / CESA o tecnologías equivalentes.Experiencia en herramientas de comunicación y colaboración.Capacidad para la resolución de incidencias complejas, análisis de problemas y mejora continua de servicios.Valorable experiencia en entornos corporativos de gran tamaño y alta disponibilidad.Location & Working ParametersBilbao.Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 días de teletrabajo.Horario oficina.BenefitsPlan de desarrollo profesional y formación especializada, certificaciones e idiomas.Políticas de conciliación: flexibilidad horaria, smart job, jornada intensiva en verano.Retribución flexible con seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte.Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.Actividades de bienestar: concursos, deportes, fotografía, escritura.Participación en proyectos de voluntariado social.EEO StatementAtendiendo a la Ley Orgánica **, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-*****-Ljbffr

Experiencia mínima de 5 años en administración de entornos Microsoft y plataformas de mensajería corporativa. Experiencia en administración y soporte de infraestructuras de correo corporativo. Conocimientos en soluciones de seguridad y filtrado de correo electrónico: Cisco IronPort / CESA o tecnologías equivalentes. Experiencia en herramientas de comunicación y colaboración. Capacidad para la resolución de incidencias complejas, análisis de problemas y mejora continua de servicios. Valorable experiencia en entornos corporativos de gran tamaño y alta disponibilidad. Location & Working Parameters Bilbao. Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 días de teletrabajo. Horario oficina. Benefits Plan de desarrollo profesional y formación especializada, certificaciones e idiomas., Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Políticas de conciliación: flexibilidad horaria, smart job, jornada intensiva en verano. Retribución flexible con seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más. Actividades de bienestar: concursos, deportes, fotografía, escritura. Participación en proyectos de voluntariado social.