Consultor/A Sap Hcm (Py) (€45K - €50K)
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| Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca profesionales con más de 5 años de experiencia profesional comoConsultor/a SAP HCMpara incorporarse en nuestro equipo.Experiencia y Conocimientos Técnicos requeridos:+5 años de experiencia en SAP HCM:Experiencia en configuración del módulo SAP HCM, con un enfoque particular en la nómina española (módulo PY- Payroll).Conocimiento profundo de los procesos de nómina, incluyendo cálculos salariales, impuestos, seguridad social y otros aspectos relacionados.Conocimientos de leyes y regulaciones laborales y fiscales relacionadas con la nómina en España.Experiencia en la configuración de esquemas de nómina, reglas de cálculo y tablas de nómina en SAP HCM.Conocimiento de las integraciones de nómina con otros módulos de SAP, como Finanzas (FI) y Controlling (CO).Habilidades técnicas adicionales (Deseable):Conocimientos de ABAP para la personalización y el desarrollo de informes y programas relacionados con la nómina.Familiaridad con las soluciones y funcionalidad de SAP HCM y SAP SuccessFactors.Certificaciones SAP HCM (Nómina)Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers.No se requiere CV.Solo di lo que sabes y lo que quieres.Perfil anónimo por defecto.Tú eliges quién puede hablar contigo.Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta.Obtén una recompensa si te contratan.Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz.Líder SAP MM - Compras | 100% Remoto | Disponbilidad p/ viajes | Sevilla, EspañaValencia, Valencian Community, Spain 4 months agoLíder SAP MM - Compras | 100% Remoto | Disponbilidad p/ viajes | Málaga, EspañaLíder SAP MM - Compras | 100% Remoto | Disponbilidad p/ viajes | Valencia, EspañaValencia, Valencian Community, Spain 1 week agoLíder SAP MM - Compras | 100% Remoto | Disponbilidad p/ viajes | Granada, EspañaLíder SAP MM - Compras | 100% Remoto | Disponbilidad p/ viajes | Madrid, EspañaValencia, Valencian Community, Spain 4 months agoLíder SAP MM - Compras | 100% Remoto | Disponbilidad p/ viajes | Barcelona, España#J-*****-Ljbffr |
Requirements
Experiencia y Conocimientos Técnicos requeridos: +5 años de experiencia en SAP HCM: Experiencia en configuración del módulo SAP HCM, con un enfoque particular en la nómina española (módulo PY- Payroll). Conocimiento profundo de los procesos de nómina, incluyendo cálculos salariales, impuestos, seguridad social y otros aspectos relacionados. Conocimientos de leyes y regulaciones laborales y fiscales relacionadas con la nómina en España. Experiencia en la configuración de esquemas de nómina, reglas de cálculo y tablas de nómina en SAP HCM. Conocimiento de las integraciones de nómina con otros módulos de SAP, como Finanzas (FI) y Controlling (CO). Habilidades técnicas adicionales (Deseable): Conocimientos de ABAP para la personalización y el desarrollo de informes y programas relacionados con la nómina. Familiaridad con las soluciones y funcionalidad de SAP HCM y SAP SuccessFactors. Certificaciones SAP HCM (Nómina)
Benefits & conditions
Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible. Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas. Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers.
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