Technicien de Maintenance Informatique Systèmes Industriels - F/H

Au sein de l’activité Informatique Industrielle et Systèmes, vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements de la Direction des Réseaux et Accès Routiers de l’Aéroport Paris-Charles de Gaulle.

A ce titre, vous avez la charge :

• De la maintenance préventive et du dépannage des installations techniques (équipements de péage parcs, installations de sûreté, supervisions techniques, contrôles d’accès, vidéoprotection, …) ;

• De la rédaction des comptes rendus d’intervention et de contrôle ;

• Du pilotage des opérations de sous-traitance ;

• De la réalisation des études techniques et la participation à des projets spécifiques.

Titulaire d’un Bac +2/3 en Informatique Industrielle / Systèmes automatisés et possédez au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance des process d’informatique industrielle et sécurité des réseaux.

Bonnes connaissances en automatismes, Informatique Industrielle et réseaux. Des connaissances en électromécanique et électricité seraient un plus. Doté d’un bon relationnel, appliqué et rigoureux. Travail en autonomie. Facilités rédactionnelles.

Permis B obligatoire., Bac + 2

Niveau d’expérience min. requis

2 à 5 ans

Le poste à pourvoir est à temps plein en horaires semi-continus 7 jours / 7 (6h / 14h30 - 14h / 0h00), basé sur l’aéroport Paris-Charles de Gaulle.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l’international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c’est prendre part à l’histoire des pionniers de l’aviation et l’opportunité unique de bâtir avec nous l’aéroport de demain. C’est aussi porter les valeurs d’hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s’engage également pour plus d’équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l’engagement citoyen, etc., Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.