Young Talent Program Sap Para Seidor

Seidor es una compañía global especializada en soluciones tecnológicas y consultoría, con un fuerte enfoque en innovación y desarrollo profesional.Nuestra misión es acompañar a las organizaciones en su transformación digital mediante servicios de consultoría, integración y soporte, apoyados en talento diverso y entornos colaborativos.Resumen del puestoPrograma de formación para jóvenes talentos orientado a desarrollar competencias en SAP y procesos de negocio.La persona seleccionada participará en rotaciones por distintas áreas (consultoría funcional, técnica y proyectos), recibiendo formación práctica y teórica, mentoría y responsabilidad progresiva en tareas reales de cliente bajo supervisión.Responsabilidades claveParticipar en actividades de implementación, parametrización y soporte de soluciones SAP bajo la guía de consultores senior.Colaborar en el análisis de requisitos de negocio, elaboración de documentación funcional y técnica, y definición de procesos.Realizar pruebas funcionales y de integración, preparar casos de prueba y documentar resultados.Apoyar en la resolución de incidencias y en tareas de mantenimiento evolutivo de sistemas.Contribuir en proyectos de transformación digital y propuestas de mejora continua.Asistir a formaciones internas y externas, y compartir aprendizajes con el equipo.Comunicar el progreso y resultados a mentores y responsables de proyecto de forma periódica.Relaciones claveInteracción regular con equipos de Consultoría, Desarrollo, Preventa, Gestión de Proyectos y clientes internos y externos, así como con el mentor asignado y otros participantes del programa.Formación y experiencia mínima requeridaEducaciónTítulo universitario (Grado o equivalente) en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Matemáticas, Económicas o carreras afines.Se valorará formación adicional en ERP, SAP o certificaciones relacionadas.ExperienciaRecién titulada/o o con hasta 2 años de experiencia profesional.Se valorará experiencia en prácticas relacionadas con sistemas de información o consultoría.Conocimientos y habilidades adicionalesConocimientos básicos de sistemas ERP y deseable interés en SAP.Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas.Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.Actitud proactiva, ganas de aprender y adaptabilidad a entornos cambiantes.Idioma: fluidez en español; se valorará nivel avanzado de inglés (lectura y conversación).Competencias y capacidadesCapacidad para aplicar métodos analíticos y habilidades técnicas a tareas concretas.Organización y gestión del tiempo; manejo de tareas múltiples con prioridades cambiantes.Comunicación clara tanto oral como escrita para documentar y presentar resultados.Orientación al cliente y a resultados, con enfoque colaborativo y respeto por la diversidad.Disposición para recibir feedback y desarrollar un plan de carrera dentro de la compañía.Condiciones y movilidadContrato formativo con plan de desarrollo y evaluación periódica.Posible movilidad nacional y viajes puntuales a clientes o sedes del grupo según necesidades del programa.#J-*****-Ljbffr

regular con equipos de Consultoría, Desarrollo, Preventa, Gestión de Proyectos y clientes internos y externos, así como con el mentor asignado y otros participantes del programa.Formación y experiencia mínima requeridaEducaciónTítulo universitario (Grado o equivalente) en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Matemáticas, Económicas o carreras afines.Se valorará formación adicional en ERP, SAP o certificaciones relacionadas.ExperienciaRecién titulada/o o con hasta 2 años de experiencia profesional. Se valorará experiencia en prácticas relacionadas con sistemas de información o consultoría.Conocimientos y habilidades adicionalesConocimientos básicos de sistemas ERP y deseable interés en SAP.Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas.Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.Actitud proactiva, ganas de aprender y adaptabilidad a entornos cambiantes.Idioma: fluidez en español; se valorará nivel avanzado de inglés (lectura y conversación). Competencias y capacidadesCapacidad para aplicar métodos analíticos y habilidades técnicas a tareas concretas.Organización y gestión del tiempo; manejo de tareas múltiples con prioridades cambiantes.Comunicación clara tanto oral como escrita para documentar y presentar resultados.Orientación al cliente y a resultados, con enfoque colaborativo y respeto por la diversidad.Disposición para recibir feedback y desarrollar un plan de carrera dentro de la compañía.Condiciones y movilidadContrato formativo con plan de desarrollo y evaluación periódica.Posible movilidad nacional y viajes puntuales a clientes o sedes del grupo según necesidades del programa.

Seidor es una compañía global especializada en soluciones tecnológicas y consultoría, con un fuerte enfoque en innovación y desarrollo profesional. Nuestra misión es acompañar a las organizaciones en su transformación digital mediante servicios de consultoría, integración y soporte, apoyados en talento diverso y entornos colaborativos.Resumen del puestoPrograma de formación para jóvenes talentos orientado a desarrollar competencias en SAP y procesos de negocio.