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• Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto.
• Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog.
• Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso.
• Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas.
• Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto.
• Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto.
• Identificar riesgos y definir planes de mitigación.
• Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad.
• Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto.
• Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos.
• Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos.

• Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner.
• Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM.
• Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente.
• Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software.
• Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos.
• Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral.

• Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata.
• Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias.
• Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación.
• Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.
• Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional.

Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción., Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización., Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.