Enterprise Architect

Als ervaren enterprise architect zet je de architectuurfunctie op, professionaliseer je deze en maak je de meerwaarde direct zichtbaar in de praktijk. Je werkt aan de inrichting van processen, principes en besluitvorming en aan het ontwikkelen en implementeren van de enterprise-/doelarchitectuur, I-visie en strategie.

• Inrichten en implementeren van een werkende (Enterprise) architectuurfunctie, inclusief proces, governance, tooling en besluitvorming.
• Opstellen van de enterprise-/doelarchitectuur en I-visie en strategie (business, informatie, applicaties, techniek) en vertalen naar een gedragen roadmap.

• Begeleiden van lopende opgaven en projecten onder architectuur en adviseren van management over richtinggevende keuzes.

• Opzetten van een architectuurproces en een transparant besluitvormingsproces op basis van Architecture Decision Records (ADR’s) en een architectuurboard.
• Opstellen van architectuurprincipes en -kaders en inrichten van bijbehorende governance en tooling.
• Ontwikkelen van een werkwijze en templates voor architectuurproducten (o.a. Project Start Architectuur en toetsingskader) en deze verankeren bij zittende architecten en adviseurs.
• Opstellen van enterprise-/doelarchitectuur, I-visie en strategie en het opstellen van een roadmap.
• Adviseren en ondersteunen van projecten en management, opstellen van architectuuradviezen en Project Start Architecturen.
• Zorgen voor aansluiting op relevante wet- en regelgeving en overheidsstandaarden (o.a. NORA, PETRA, BIO).

Opleiding WO-bachelor niveau Talen

• Je beheerst Nederlands

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als enterprise- en/of IT-architect
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten of professionaliseren van een architectuurfunctie (architectuurproces, principes en architectuurbesluitvorming) bij minimaal twee organisaties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met architectuuropdrachten binnen de overheid en/of publieke sector
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met TOGAF, PETRA en ArchiMate
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van doel-/enterprisearchitecturen en roadmaps
• Aantoonbare werkervaring met NORA en BlueDolphin binnen een overheidsinstelling en/of de publieke sector

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van Project Start Architectuur (PSA)

• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

• Transparant architectuurbesluitvormingsproces met ADR’s en een functionerend architectuurboard.
• Vastgestelde set architectuurprincipes en -kaders (o.a. Data bij de bron, API-first, open standaarden, cloud- en security-uitgangspunten).
• Werkwijze en templates voor architectuurproducten (o.a. Project Start Architectuur en toetsingskader).
• Ingerichte architectuurrepository en tooling met actueel overzicht van applicatie- en informatielandschap.
• Governanceafspraken: rollen, verantwoordelijkheden en escalatielijnen.
• Opgeleide en gecoachte architecten en adviseurs die de werkwijze zelfstandig voortzetten.
• Enterprise-/doelarchitectuur en I-visie en strategie voor de organisatie (business, informatie, applicaties, techniek) inclusief roadmap.
• Architectuuradviezen en Project Start Architecturen voor lopende opgaven en projecten.
• Borging van aansluiting op relevante wet- en regelgeving en overheidsstandaarden/referentiearchitecturen (o.a. NORA, PETRA, BIO).
• Adviesrapportages ter ondersteuning van besluitvorming door management en bestuur.
• De architectuur is ingericht en aantoonbaar werkend (proces, ADR-besluitvorming en governance).
• De doelarchitectuur, I-visie en strategie en roadmap zijn vastgesteld en ondersteunen besluitvorming.
• De werkwijze is geborgd en overdraagbaar, zodat de organisatie zelfstandig verder kan.

Aanpak en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijkheid: Je bent verantwoordelijk voor de zelfstandige totstandkoming van de afgesproken resultaten in afstemming met betrokken stakeholders.

• Karakter van de opdracht: Tijdelijke en afgebakende resultaatverplichting gericht op opleveren van de genoemde deliverables.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.