Ingénieur systèmes d'information de sureté F/H

En collaboration avec l’OSSI (Officier de Sécurité des Systèmes d’Information) titulaire, vous faites le lien entre les services informatiques et les services de sureté des sites MBDA France, afin d’assurer la sécurisation des projets et des systèmes existants. Vous intégrez une équipe qui agit sur l’ensemble du spectre sureté (physique et informatique). Grâce à vos compétences, vous réalisez les missions principales suivantes:

• Contribuer à la rédaction des procédures de sécurité des SI conformément aux exigences réglementaires de sécurité qui s’y appliquent.
• Mettre à jour les directives de sécurité et le référentiel documentaire conformément à la règlementation et à la politique de sureté MBDA.
• Identifier et évaluer les menaces, mener des actions de veille et des actions de maitrise des risques (sensibilisation, formations, etc)
• Détecter les incidents, les analyser, les qualifier et participer à leur résolution
• En support de la Direction Informatique, réaliser des études et analyses approfondies pour toutes nouvelles applications ou nouveaux systèmes à intégrer au SI ou pour de nouvelles architectures et nouvelles solutions de sécurité pour les SI.
• S’assurer de la conformité des solutions déployées et à déployer avec les exigences réglementaires et les directives internes.
• Accompagner les inspections des autorités de tutelle sur le périmètre en responsabilité
• Tenir à jour le dossier de sécurité ; réaliser les audits de risque et les audits de sécurité, et contribuer à l’homologation des systèmes d’information.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les 3 sites de MBDA France.

Environnement: secteur de la défense induisant de forts enjeux de sureté Poste transverse avec application concrète et terrain: forte implication sécurité physique et informatique.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…