Développeur COBOL Domaine bancaire (H/F)

Dans le cadre du renforcement d’une équipe de développement au sein d’un grand acteur du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Développeur COBOL Mainframe justifiant d’une expérience de 4 à 5 ans minimum.

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Développeur(se) COBOL aura pour principales missions de :

• Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes métier et les Business Analysts.
• Concevoir, développer et maintenir des applications sur environnement z/OS.
• Réaliser les développements en COBOL, CICS, DB2 et JCL dans le respect des standards en vigueur.
• Assurer les tests unitaires, d’intégration et de non-régression des composants développés.
• Garantir la qualité du code via l’application des bonnes pratiques de développement et des normes de codage.
• Participer à l’analyse et à la correction des incidents de production ainsi qu’aux activités de maintenance évolutive et corrective.
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique associée aux développements réalisés.
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue, d’optimisation des performances et de fiabilisation des applications.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, de recette et de production afin de garantir la qualité des livrables.

• Expérience significative de 4 à 5 ans minimum en développement COBOL Mainframe.
• Maîtrise des environnements z/OS, COBOL, CICS, DB2 et JCL.
• Expérience avérée dans les activités de développement, tests et maintenance applicative.
• Bonne connaissance des enjeux liés à la qualité de code et aux processus de validation.
• Capacité à analyser des spécifications techniques et fonctionnelles puis à les traduire en solutions robustes.
• Expérience dans la rédaction de documentation technique et de dossiers d’exploitation.
• Une expérience dans le secteur bancaire constitue un réel atout.
• Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités.
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Autonomie, proactivité et excellent sens du service.

Rejoignez un projet stratégique au sein d’un environnement bancaire exigeant et participez à l’évolution d’applications critiques à forte valeur métier.

Île-de-France | CDI Poste ouvert aux personnes en situation de handicap / titulaires d’une RQTH

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ***), Pourquoi Scalian ? Groupe international à l’ADN entrepreneurial, labellisé Great Place to Work®, avec un onboarding structuré et un accompagnement de carrière personnalisé (formations, mobilités, passerelles métiers).